A more flexible contract – whether it be part-time, fixed-term, or with temporary employment agencies – responds to a need for flexibility in the just in time response to peaks in demand and to production supply needs, which exist in the competition on the employment market.
Un contrat plus flexible - qu’il soit à temps partiel, à durée déterminée ou conclu avec des agences d’intérim - répond à un besoin de flexibilité pour réagir juste à temps aux pics de la demande et aux besoins de production qui existent en matière de concurrence sur le marché de l’emploi.