Vertaling van "many job vacancies remain unfulfilled across " (Engels → Frans) :

Even in the midst of the current crisis, many job vacancies remain unfulfilled across Europe due to mismatches between skills offered and labour market needs.
Même au cœur de la crise actuelle, de nombreux postes restent à pourvoir dans toute l’Europe, en raison de l’inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché du travail.

And a good LMI system is always necessary to make sure that the right policy decisions are made to improve the economy's performance and lower unemployment [.] it was not surprising that many stakeholders voiced the need for a job vacancy survey to assess labour demand across regions and through time.
Par ailleurs, un bon système d’IMT restera toujours nécessaire à l’adoption de politiques pouvant améliorer la situation économique et réduire le chômage. [.] il n’est pas surprenant que de nombreux participants aient souligné la nécessité de réaliser une enquête sur les postes vacants afin d’évaluer la demande de main-d’oeuvre dans les régions au fil des ans.

59. Acknowledges and stresses the importance of public employment services, and in particular the EURES system and network, for promoting labour mobility across the EU especially in cross-border regions by providing information on job vacancies, on rights and obligations attendant on migration, including immigration, and attendant on frontier work, as well as information on education and vocational training opportunities, working and living conditions; emphasises the special role played by social partners in advising employees in cross-border partnerships; stresses that EURES should remain a means of promoting fair mobility and therefore calls on the Commission to continue to provide financial resources to support the work of the social partners in border regions;
59. reconnaît et souligne l'importance des services publics de l'emploi, et en particulier du système et du réseau EURES, dans la promotion de la mobilité de la main-d'œuvre à travers l'Union, en particulier dans les régions transfrontalières, grâce aux informations qu'ils fournissent sur les offres d'emploi, sur les droits et les obligations en cas de migration, notamment d'immigration, et de travail frontalier, sur les possibilités d'enseignement et de formation professionnelle ainsi que sur les conditions de vie et de travail; met en lumière le rôle particulier que jouent les partenaires sociaux concernant les conseils aux travailleurs dans les partenariats transfrontaliers; insiste sur le fait qu'EURES doit rester un moyen d'encourager une mobilité juste et demande dès lors à la Commission de continuer à dégager des fonds pour soutenir le travail des partenaires sociaux dans les régions frontalières;

Also, there are many private, public, and non-profit organizations across the country that are involved in education, credentialing, and/or training within the biotechnology sector, and BHRC remains objective and inclusive to all potential partners, while leading the recognition process of those that enable the job readiness of workers.
De plus, il existe de nombreuses organisations, privées, publiques et sans but lucratif, un peu partout au Canada, qui s'occupent d’éducation, d’accréditation ou de formation dans le secteur de la biotechnologie, et le CRHB reste objectif et inclusif à l’égard de tous les partenaires potentiels tout en dirigeant le processus de reconnaissance des organismes qui valident l’employabilité des travailleurs.