A good company that wants to be competitive in this day and age, as Senator Eaton said, has to do R&D, so is the SR&ED program comparable to a training tax credit or are there other incentives for businesses to do more training?
Une bonne entreprise qui veut aujourd'hui, être compétitive, comme le disait le sénateur Eaton, doit faire de la recherche et du développement, donc est-ce que le programme SR&DE se compare à un crédit d'impôt à la formation ou s'il y d'autres arguments qui font en sorte que les entreprises en font plus?