Vertaling van "into low-wage jurisdictions " (Engels → Frans) :

Even in knowledge-based industries, film and television production and in the newspaper business, we have seen jobs move out of Canada into low-wage jurisdictions like Panama because there is nothing the government has done to prevent it.
Même dans le cas des industries axées sur le savoir et de celles du cinéma, de la télévision et de la presse, on assiste à une délocalisation des emplois canadiens vers les pays où les salaires sont bas comme le Panama, parce que le gouvernement ne fait rien pour y mettre un frein.

What is of even deeper concern is that in the throne speech we now hear reference to a national project on poverty, which is nothing more than a new guise for a workfare program to drive low income parents into low wage employment.
Ce qui est encore plus inquiétant, c'est que dans le discours du Trône, il est maintenant question d'un projet national de lutte contre la pauvreté qui n'est rien d'autre qu'un programme de travail obligatoire sous une forme déguisée pour forcer les parents à faible revenu à occuper des emplois mal rémunérés.

When the member offers up Ontario and Alberta as examples of what should be done, my goodness, is there any other evidence that we need to understand the direction the Reform Party wants to drive us in in terms of throwing everybody into unemployment or into low wage jobs.
Quand le député donne l'Ontario et l'Alberta comme exemples, avons-nous besoin d'autre preuve pour comprendre l'orientation du Parti réformiste, qui mettrait tous les travailleurs au chômage ou les confinerait dans des emplois mal payés?

You are also right to draw the linkage between the Fair Wages and Hours of Labour Act, which may only be a small piece of the puzzle, and other measures, such as loosening up the Temporary Foreign Worker Program, cutting back Employment Insurance and deferring Old Age Security, all of which has the effect of pushing more Canadians and foreign workers into low-wage positions.
Vous avez aussi raison de faire le lien entre la Loi sur les justes salaires et les heures de travail, qui représente peut-être seulement une petite pièce du casse-tête, et d'autres mesures, par exemple, l'assouplissement des règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires, les compressions dans l'assurance-emploi et le fait de reporter la Sécurité de la vieillesse, qui obligent toutes un nombre croissant de Canadiens et de travailleurs étrangers à accepter des salaires moins élevés.

However, the experience I personally have had is that when there is a low-wage jurisdiction to send jobs to and there is nothing to prevent the products or services that come from that low-wage jurisdiction, Canadian corporations, even big multinational corporations based in Canada, are quick to send those jobs to those other countries, thus hurting Canadian workers.
Or, d'après mon expérience, lorsque les entreprises canadiennes et les grandes multinationales établies au Canada ont la possibilité de transférer leurs emplois vers des pays où les salaires sont plus faibles et que rien ne les empêche d'établir leur production ou leurs services dans ces pays, elles n'hésitent pas à le faire, même si c'est au détriment des travailleurs canadiens.

K. whereas demographic changes are having a significant impact on people's personal and working lives; whereas inadequate services, low wage levels, delay in entering the labour market, lengthy successions of fixed-term contracts, and insufficient incentives for young women and men are among the reasons why they choose not to start a family and have children until later; whereas rigid working patterns and the difficulty of returning to the labour market after spending time as a carer make it difficult to enter freely into decisions, whether they are intended to achieve a work-life balance or involve alternation of work and family life,
K. considérant que les changements démographiques ont un impact notable sur la vie personnelle et professionnelle des gens; que la pénurie des services, le niveau insuffisant des rémunérations, la lenteur de l'insertion sur le marché du travail salarié, la longue succession de contrats à durée déterminée, l'insuffisance des aides aux jeunes femmes et aux jeunes hommes figurent parmi les raisons qui poussent les jeunes gens à retarder le moment de créer un noyau familial et de procréer; que la rigidité de l'organisation du travail et la difficulté de réinsertion après une période passée à travailler à son foyer rendent difficile d'assumer librement les choix de conciliation, comme celui d'alterner travail professionnel et travail familial,

To ensure that wage developments contribute to macroeconomic stability, growth and employment and to increase adaptability Member States and the social partners should ensure that the wage increases needed to maintain or stimulate domestic demand are consistent with the trend in productivity over the medium term, taking into account differences across skills and harmonisation of local labour market conditions; the responsibility of the social partners for reducing unemployment should be strengthened, and should be supported by a tax system that is not a burden for low wages (Integrated guideline No 5).
Pour veiller à ce que l'évolution des salaires contribue à la stabilité macroéconomique, à la croissance et à l'emploi et pour renforcer la capacité d'adaptation, les États membres et les partenaires sociaux devraient veiller à ce que les augmentations de salaires nécessaires au maintien voire à la stimulation de la demande intérieure soient compatibles avec l'évolution de la productivité à moyen terme, compte tenu des différences existant selon les qualifications et l'harmonisation des conditions locales du marché du travail. La responsabilité des partenaires sociaux concernant la réduction du chômage devrait être renforcée et devrait être encouragée par un système fiscal qui ne pèse pas sur les bas salaires (Ligne directrice intégrée n° 5).

18. Criticises the bias towards wage differentiation, low wage sectors and workfare-style policies, which all contradict the stated goal of better jobs; demands concrete targets for job quality, health and safety, gender equality, social inclusion and active job creation; points out that reforms have to result in better jobs, in order to create a knowledge-based economy, and must be achieved in close cooperation with the social partners, without reducing the individual and collective rights of employees; reforms must also ensure a better balance between flexibility and security, for example by a better matching of labour supply and demand and by making work pay; emphasises the need for more public and private investment in human capital, such as higher education, skills and vocational training; expects the political consensus on the economic and social need for life-long learning to be turned into practical measures;
18. critique la tendance à la différenciation des salaires, à des secteurs à faible rémunération et à des politiques de mise au travail qui sont autant d'atteintes à l'objectif fixé, à savoir une amélioration qualitative de l'emploi; exige des objectifs concrets en matière de qualité des emplois, de santé et de sécurité, d'égalité entre hommes et femmes, d'insertion sociale et de création active d'emplois; note que les réformes doivent déboucher sur des emplois de meilleure qualité, afin de créer une économie de la connaissance et doivent être obtenues en étroite coopération avec les partenaires sociaux, sans réduire les droits individuels et collectifs des salariés; affirme que les réformes doivent également garantir un meilleur équilibre entre flexibilité et sécurité, par exemple en rapprochant mieux offre et demande de main d'œuvre et en rendant le travail rentable; souligne la nécessité d'une augmentation des investissements publics et privés en capital humain, c'est-à-dire par exemple dans l'enseignement supérieur, les compétences et la formation professionnelle; espère que le consensus politique sur la nécessité économique et sociale de l'apprentissage tout au long de la vie sera transformé en mesures concrètes;

As far as I am concerned, I would propose the exact opposite. Firms who have their manufacturing operations in low-wage countries should be forced to pay an exceptional unemployment contribution when they import goods into France, or into Europe.
Pour ma part, je proposerais plutôt le contraire : que ce soit les entreprises fabriquant dans les pays à bas salaires, qui aient l'obligation de payer une cotisation chômage exceptionnelle à l'occasion de leurs importations en France, ou en Europe.

This takes you back, embarrassingly, to the ‘Alliance for Work’, which has transformed into an ‘Alliance for Rhetoric’, lacking in effective structural reforms worthy of the name and where agreement cannot be reached on low wages, wage policy and wealth creation.
Cela fait penser à la «Bündnis für Arbeit», l"alliance pour le travail qui a échoué et a abouti à une «alliance pour la rhétorique». Les réformes structurelles efficaces et dignes de ce nom font défaut, tout comme les accords en matière de bas salaires, de politique tarifaire et de formation de capital.