Finally, in Bill C-288 an employee who successfully blows the whistle will also be recognized with an ex gratia award, whereas in Bill C-11 it makes no reference to a reward, even though the current public service integrity officer states that rewards are essential.
Enfin, dans le projet de loi C-288, un employé qui fait des révélations fondées sera récompensé par un paiement à titre gracieux, alors que le projet de loi C-11 ne fait aucune mention de récompense, et ce, même si le Bureau de l'intégrité de la fonction publique affirme que les récompenses sont essentielles.