Traduction de «geographical mobility from » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

geographical labour mobility | geographical mobility | spatial labour mobility | spatial mobility of workers
mobilité géographique | mobilité géographique de la main-d'œuvre | mobilité géographique des travailleurs

geographical mobility | migration | mobility | geographic mobility
mobilité géographique | migration

geographical mobility
mobilité géographique

geographical mobility payment
indemnité de mobilité géographique

aid for geographical mobility
aides à la mobilité géographique

geographic mobility
mobilité géographique

Facts from Canadian Maps: a Geographical Handbook [ Facts from Canadian Maps ]
Faits géographiques tirés de cartes du Canada [ Faits géographiques ]

position determination technology | PDT | geolocation | geographic location | mobile location | wireless location
géolocalisation | localisation géographique | localisation de mobiles | localisation de terminaux sans fil

Geographic Labour Mobility in Canada
Geographic Labour Mobility in Canada

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

There have been changes to the tasks and modi operandi of Public Employment Services because of the economic crisis and associated unemployment but also as a result of the changes in national labour markets stemming from technological developments and changes in the demand for labour and to careers (mobility between sectors or geographical mobility, and careers being interrupted and resumed).
Dans le contexte de la crise économique et du chômage qui l'accompagne, mais aussi en raison de la transformation des marchés nationaux de l'emploi du fait des évolutions technologiques ou des besoins de main d'œuvre variant ou des transformations des carrières (mobilité entre secteurs ou géographique, interruptions et reprises de carrières), les missions et les modes de fonctionnement des services publics de l'emploi ont changé.

These hours were spent coming to the direct aid of Canadians, evacuating them from the dangers of forest fires in the summer of 2011, and serving around the world in locations such as the Mediterranean in support of Operation Mobile in Libya and the remote Canadian Forces Station Alert, located just 800 kilometres from the geographic North Pole, and which the PM has visited himself, courtesy of the Royal Canadian Air Force.
Ces heures ont été consacrées à aider directement les Canadiens, notamment lorsque certains d'entre eux ont dû être évacués en raison des dangers causés par des incendies de forêt à l'été 2011. Cet appareil a aussi servi un peu partout dans le monde, comme par exemple en Méditerranée pour appuyer l'opération Mobile en Libye, ainsi qu'à la Station des Forces canadiennes Alert, située à seulement 800 kilomètres du pôle Nord terrestre, où le premier ministre lui-même s'est rendu grâce à l'Aviation royale canadienne.

8. Further points out in this connection that, in the present economic climate, businesses and the public sector are increasingly having recourse to unpaid internships or stages in order to avoid taking young persons on under a contract of employment; takes the view, without detracting in any way from the usefulness of such measures in affording young people work experience, that a model for a European scheme for a cross-border short-term employment contract should be created in order to enable young people to gain experience in their chosen field in a country other than their own without any risk to the employer; believes that the European skills exchange proposed in the previous paragraph could be used to administer this scheme by matching job-seekers and employers, assisting with the administrative formalities and providing grants for participating SMEs; strongly believes that the benefits for the young people concerned (work experience and the possibility of a permanent job, language learning, skills acquisition, etc), for business (development of cross-border trade, increase in the pool of potential employees, etc) and for the EU as a whole (benefits in terms of social cohesion, positive effect on intra-Union trade and on employment, increased geographical mobility) would be substantial;
8. fait également remarquer, à cet égard, que dans le climat économique actuel, les entreprises et le secteur public ont de plus en plus recours à des stages non rémunérés afin d'éviter de devoir engager des jeunes dans le cadre d'un contrat d'emploi; estime, sans minimiser nullement l'utilité de ces mesures qui donnent aux jeunes une expérience professionnelle, qu'il convient de créer un modèle de système européen de contrat d'emploi transfrontalier à court terme pour permettre aux jeunes d'acquérir de l'expérience dans leur domaine dans un autre pays que le leur sans que cela présente un risque pour l'employeur; considère que l'échange européen de compétences proposé au paragraphe précédent pourrait être utilisé pour administrer ce système en rapprochant les chercheurs d'emploi et les employeurs, en aidant aux formalités administratives et en offrant des subventions aux PME participantes; est fermement convaincu que les avantages que cela présenterait pour les jeunes concernés (expérience professionnelle et possibilité de trouver un emploi fixe, apprentissage des langues, acquisition de compétences, etc.), pour les entreprises (développement du commerce transfrontalier, augmentation de la base d'employés potentiels, etc.) et pour l'Union dans son ensemble (avantages en termes de cohésion sociale, effets positifs sur le commerce au sein de l'Union et sur l'emploi, meilleure mobilité géographique) seraient substantiels;

10. Stresses the importance of the geographical mobility of workers in accordance with the Treaties; recognises that an improvement in mobility through good local transport increases access to job opportunities, and that the resulting multiplier effect is particularly important in border regions affected by high rates of unemployment; therefore encourages the regions, and the local and regional administrations, authorities and NGOs in border areas, to use resources from the Structural Funds and the Cohesion Fund for infrastructure measures carried out in the context of national and inter-regional cooperation programmes while using the European Social Fund to create better educational and employment opportunities for young people from rural areas;
10. souligne, conformément aux traités, l'importance de la mobilité géographique des travailleurs; reconnaît qu'une amélioration de la mobilité, grâce à un transport local performant, augmente l'accès aux possibilités d'emplois, et que l'effet multiplicateur qui en résulte est particulièrement important dans les régions frontalières frappées par des taux de chômage élevés; encourage dès lors les régions, ainsi que les collectivités locales et régionales frontalières, les pouvoirs publics et les ONG, à utiliser les moyens des Fonds structurels et le Fonds de cohésion pour prendre des mesures relatives aux infrastructures dans le cadre des programmes de coopération internationaux et interrégionaux, tout en faisant appel au Fonds social européen pour offrir de meilleures possibilités de formation et d'emploi aux jeunes des zones rurales;

One can do that through geographic mobility encouraging people to shift from one area to another where the jobs are as well as inter-occupational mobility.
On peut notamment favoriser la mobilité géographique, c'est-à-dire encourager les gens à se déplacer pour trouver un emploi, ainsi que la mobilité interprofessionnelle.

12. Believes, however, that one of the problems in the European Union concerns the supply of a skilled and adaptable workforce in competitive and innovative companies; stresses that the priority should be given to the creation of a flexible labour market by raising educational levels and expanding apprenticeship opportunities, training and retraining programmes; implementing effective policies against discrimination and breaking down barriers to the integration into the labour force of women, migrants, older or younger workers and other discriminated disadvantaged groups; removing obstacles to occupational and geographic mobility; and active labour market policies that support the transition from an old job to a new job; emphasises the decisive role of skilled and adaptable employees and new technologies in education and training and recalls the new forms of flexibility offered by the social partners' agreement on teleworking, part-time and fixed-term work; disagrees with the Commission's distinction between insiders and outsiders;
12. estime cependant que l'un des problèmes auxquels l'Union européenne est confrontée concernent l'offre d'une main-d'œuvre qualifiée et en mesure de s'adapter dans des entreprises compétitives et innovantes; souligne que la priorité devrait être accordée à la création d'un marché du travail flexible en relevant les niveaux d'éducation et en élargissant les possibilités d'apprentissage, les programmes de formation et de recyclage, en mettant en œuvre des politiques efficaces de lutte contre les discriminations, en supprimant les entraves à l'insertion des femmes, des migrants, des travailleurs jeunes et âgés et autres groupes défavorisés victimes de discriminations sur le marché de l'emploi, en levant les obstacles à la mobilité professionnelle et géographique et en mettant en œuvre, sur le marché de l'emploi, des politiques dynamiques visant à soutenir le passage vers un nouvel emploi; insiste sur le rôle décisif que jouent la qualification et la capacité d'adaptation des travailleurs, ainsi que les nouvelles technologies dans l'éducation et la formation et rappelle les nouvelles formes de flexibilité qu'offre l'accord des partenaires sociaux sur le télétravail, ainsi que sur le travail à temps partiel et à durée déterminée; désapprouve la distinction que fait la Commission entre les travailleurs dans la place et les travailleurs extérieurs;

As for geographical mobility, 1.2% of the EU population changed region to live in 1999, compared with 5.9% who moved from one county to another in the US.
S'agissant de la mobilité géographique, 1,2 % de la population européenne est allée vivre dans une autre région en 1999, alors que 5,9 % de la population américaine a changé de comté la même année.

Improving the potential for geographic mobility is linked to the existence of dual labour markets in Europe, with regions of high unemployment existing side-by-side with regions suffering from skill shortages (Annex II, pt.12), and occupational mobility is often a pre-requisite for geographic mobility.
L'amélioration de la mobilité géographique est liée à la dualité des marchés de l'emploi en Europe, certaines régions présentant des taux de chômage élevés tandis que d'autres régions sont victimes d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée (annexe II, point 12), et la mobilité géographique va souvent de pair avec la mobilité professionnelle.

This need for geographical mobility offers and ideal window of opportunity for Union action, and the first to benefit from such action should be artists from the candidate countries; your rapporteur circulated a questionnaire in those countries and received many replies expressing strong interest.
Ici s'ouvre un champ d'action privilégié de l'Union qui doit cibler en premier lieu les artistes des pays candidats à l'adhésion qui ont clairement exprimé leur intérêt en répondant nombreux au questionnaire que votre rapporteur leur avait envoyé.

In addition to the classical aids in this field ("tideover allowances") to supplement unemployment benefit up to 80% of the former wage, geographical mobility allowances to cover worker's removal costs, financing of vocational training and retraining programmes, compensation for any loss of income in the event of redeployment), the new Convention contains several innovations which reflect the desire shared by the Commission and the Spanish Government to provide workers with an active framework to facilitate their re-employment : labour market reintegration premium to stimulate the recruitment of workers from the steel industry, higher tideover allowances for workers who create their own employment, payment of lump sum ECSC aid where workers are taken on by bodies specializing in readaptation.
Outre les aides classiques en cette matière ("indemnités d'attente" qui complètent les prestations de chômage jusqu'à 80 % de l'ancien salaire, allocations pour frais de mobilité géographique lorsque le travailleur doit déménager, financement des coûts des programmes de formation et de rééducation professionnelle, compensation de la perte éventuelle de salaire lors d'un reclassement), cette nouvelle convention contient plusieurs innovations qui témoignent du souci convergent de la Commission et du gouvernement espagnol de - 2 - fournir un encadrement actif des travailleurs permettant leur reclassement : prime de réinsertion dans le marché de l'emploi pour stimuler l'embauche des travailleurs provenant de la sidérurgie, majoration de l'indemnité d'attente lorsque le travailleur participe à la création de son propre emploi, possibilité de globalisation et de forfaitarisation des aides CECA lorsque les travailleurs sont pris en charge par des organismes spécialisés dans la réadaptation.