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A Guide to Gender Equality Analysis
Acronym
Advocate promote gender equality in business contexts
EIGE
EIGE Gender Equality Index
EIGE Index
Encourage promote gender equality in business contexts
Equal rights of men and women
Equality
Equality between men and women
Equality between the sexes
Equality between women and men
Equality of men and women
Equality of women and men
European Institute for Gender Equality
GII
Gender Equality Index
Gender Equality in the Canadian Justice System
Gender differences
Gender disparities
Gender disparity
Gender equality
Gender equality index
Gender equality legislation
Gender equity
Gender inequality
Gender inequality index
Gender legislation
Gender-related legislation
Implement gender mainstreaming
Mainstream gender
Parity
Promote gender equality in business context
Promote gender equality in business contexts
Sexual equality
Support gender equality
Support gender mainstreaming

Vertaling van "gender equality even " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]


encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts

promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises


EIGE Gender Equality Index | EIGE Index | Gender Equality Index

Indice d’égalité de genre de l'Union européenne | Indice d'égalité de genre | IEG [Abbr.]


European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]

Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]


Diversity and Justice: Gender Perspectives: A Guide to Gender Equality Analysis [ A Guide to Gender Equality Analysis ]

La diversité et la justice : perspectives relatives à l'égalité des sexes : Guide sur l'analyse visant l'égalité des sexes [ Guide sur l'analyse visant l'égalité des sexes ]


implement gender mainstreaming | support gender mainstreaming | mainstream gender | support gender equality

favoriser la parité hommes-femmes | soutenir l'égalité des sexes


gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]

égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]


gender equality legislation | gender legislation | gender-related legislation

législation sur l'égalité des genres | législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes


equality between men and women | equality between women and men | gender equality

égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes


Federal-Provincial-Territorial Report on Gender Equality in the Canadian Justice System [ Gender Equality in the Canadian Justice System ]

Rapport fédéral-provincial-territorial sur l'égalité des sexes dans le système de justice au Canada [ Égalité des sexes dans le système de justice au Canada ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The visibility of gender equality has improved even in Member States that are "lagging behind", and gender gaps have decreased in particular for employment and unemployment rates.

La visibilité de la question de l'égalité des sexes s'est améliorée même dans les États membres qui sont "en retard", et l'écart entre les sexes s'est réduit notamment pour le taux d'emploi et le taux de chômage.


- to monitor policies and measures aimed at reducing poverty to make sure that women as much as men can benefit from them, that they do not widen gaps between them and, even better, they promote gender equality.

- effectuer un suivi des politiques et des mesures visant à réduire la pauvreté pour s'assurer qu'elles profitent autant aux femmes qu'aux hommes, qu'elles ne creusent pas les différences entre les deux sexes et, mieux encore, qu'elles promeuvent l'égalité homme/femme.


The Conservative government's dismal record on gender equality is attested to by the fact that Canada ranks 21st in the World Economic Forum's gender gap index, after countries such as the Philippines, Latvia, Cuba and even Nicaragua.

Le bilan lamentable du gouvernement conservateur en matière d'égalité des sexes est bien résumé par le 21 rang qu'occupe le Canada au classement des disparités entre les sexes du Forum économique mondial, derrière des pays comme les Philippines, la Lettonie, Cuba et même le Nicaragua.


So if we choose to talk about sexual equality instead of gender equality, it is because we have chosen to ignore, or to not question, the social, family, cultural and even professionnal reasons for discrimination.

Or préférer parler d'égalité des sexes au lieu de parler d'égalité de genre, c'est finalement omettre de s'interroger sur les racines sociales, familiales, culturelles et même professionnelles de la discrimination.


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In a society where more than one-third of little girls are excised even today, the work for gender equality is far from over.

Dans une société où plus du tiers des petites filles sont encore aujourd'hui excisées, le travail pour l'égalité entre les sexes est loin d'être atteint.


In 2002 the Commission carried out an evaluation of the European Employment Strategy which revealed that more emphasis is being put on the gender equality issue, even in the Member States that were "lagging behind", and the gap between the sexes has narrowed in terms of employment and unemployment rates.

En 2002, la Commission a effectué un exercice d'évaluation portant sur la stratégie européenne pour l'emploi. À cette occasion, les résultats ont permis de montrer une meilleure prise en compte de la question de l'égalité des sexes, même dans les États membres "en retard", et une diminution de l'écart entre les sexes pour le taux d'emploi et le taux de chômage.


However, even where the analysis clearly points to certain gender gaps, the strategy for reducing these gaps and achieving gender equality does not always match the analysis.

En outre, même lorsque l'analyse fait clairement émerger certains écarts entre hommes et femmes, la stratégie destinée à réduire ces écarts et à parvenir à l'égalité ne correspond pas toujours à l'analyse.


In particular the allocation of funding for gender equality activities must be retained and even increased in most porgrammes.

En particulier, l'allocation de fonds à des activités en faveur de l'égalité hommes-femmes doit être maintenue et même augmentée dans la plupart des programmes.


While RD is enacting fundamental, costly, revolutionizing social policy behind the scenes, Bill C-96 does not even have a royal recommendation attached to it (1240) I am sure however that the cost of implementing the plan for gender equality and the platform for action will be considerable not only in this department but in every department across government.

Alors que la création d'un ministère du Développement des ressources humaines cache une politique sociale en profondeur, coûteuse et radicale, le projet de loi C-96 n'est même pas accompagné d'une recommandation royale (1240) Par ailleurs, je suis persuadée que le coût de la mise en oeuvre du plan pour l'égalité des sexes et le programme d'action sera considérable, non seulement dans ce ministère, mais également dans l'ensemble des ministères.


We find that even the promotion and support of global gender equality is one of the mandates of the new human resources development.

Nous constatons que même la promotion et l'appui de l'égalité des sexes à l'échelon planétaire fait partie du nouveau mandat du Développement des ressources humaines.


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