Labour boards, as proposed by Bill C-25, to deal with complaints of reprisal are not an adequate means of dealing with reprisal for wrongdoing, which is rightly categorized in the bill as a form of very serious wrongdoing, not as a labour-related issue.
Les conseils des relations de travail auxquels le projet de loi C-5 propose de confier les plaintes concernant les représailles ne sont pas vraiment compétents en la matière étant donné que l'exercice de représailles, que le projet de loi considère à juste titre comme un acte répréhensible très grave, n'est pas une question reliée au travail. Autrement dit, le projet de loi C-25 présente une sérieuse crise d'identité en ce sens qu'il prétend viser les actes répréhensibles graves contre l'intérêt public.