Their hiring rates have actually decreased steadily since 1990 from 10.4 per cent to just 8.4 per cent. Last year in the public service alone 11 per cent of applicants were a visible minority but represented only 2.7 per cent of hirings.
Le taux d'emploi dans leurs rangs a plutôt constamment diminué depuis 1990, ayant chuté de 10,4 p. 100 à 8,4 p. 100. L'an dernier, au sein de la fonction publique du Canada, 11 p. 100 des candidats à un emploi étaient membres d'une minorité, mais ils n'ont compté que pour 2,7 p. 100 parmi les personnes engagées.