Part 1 enacts the public service labour relations act to provide for a labour relations regime in the public service which is based on greater cooperation and consultation between the employer and bargaining agents notably by requiring labour-management consultation committees enabling co-development, enhancing conciliation and providing for negotiated essential services agreements.
La partie 1 édicte une nouvelle Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Celle-ci institue un régime de relations de travail fondé sur une collaboration et une consultation accrues entre l’employeur et les agents négociateurs, notamment par la création obligatoire de comités consultatifs patronaux-syndicaux, l’encouragement de l’amélioration conjointe du milieu de travail et de la conciliation et la négociation d’ententes sur les services essentiels.