Traduction de «concerns whistle-blowing protection » (Anglais → Français) :

This amendment concerns whistle-blowing protection. I don't know the term in French, but it's a term that's very well known in English, and it's to ensure that any employee or contractor who deals with an organization or is employed with an organization, who has reasonable grounds to believe their employer or the organization they contract with is violating protections under this legislation, can file a complaint and not be subjected to acts of reprisals by that employer or the organization they've contracted with.
Cet amendement concerne la dénonciation, et l'idée c'est de garantir que tout employé ou entrepreneur qui traite avec une organisation ou qui travaille pour elle, et qui a des motifs raisonnables de croire que son employeur ou l'organisation pour laquelle il travaille contrevient à l'une des dispositions de la loi, pourra déposer une plainte sans faire l'objet de représailles de la part de cet employeur ou de cette organisation.

– having regard to the Decision of the European Ombudsman of 26 February 2015 closing her own-initiative inquiry OI/1/2014/PMC concerning whistle-blowing,
– vu la décision du Médiateur européen clôturant son enquête d'initiative OI/1/2014/PMC du 26 février 2015 sur le signalement de dysfonctionnements,

Regarding the public servants disclosure protection tribunal, we have long taken the position that our members ought to have the right to pursue issues related to whistle-blowing through their collective agreements and, indeed, have negotiated clauses around whistle-blowing protection in some of our collective agreements.
Au sujet du tribunal pour la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles, nous soutenons depuis longtemps que nos membres devraient avoir le droit de poursuivre une démarche relative à la dénonciation en vertu de leur convention collective. Nous avons d'ailleurs négocié l'intégration de dispositions sur la protection des dénonciateurs à certaines de nos conventions.

278. Insists on the necessity to strengthen the current protection for whistle-blowers which is outlined in the 2013–2018 national anti-corruption strategy; insists that the Serbian authorities should advance the preparation of new legislation on whistle-blowing and such legislation should instil trust and encourage potential whistle-blowers to come forward;
278. insiste sur la nécessité de renforcer la protection actuelle des lanceurs d'alerte, comme cela a été souligné dans la stratégie nationale de lutte contre la corruption pour la période 2013-2018; exhorte les autorités serbes à progresser dans la préparation d'une nouvelle législation relative aux lanceurs d'alerte, qui devrait donner confiance à ces derniers et les encourager à se manifester;

25. Is concerned by the delayed adoption of the internal whistle-blowing rules; calls on the EESC to implement these without further delay;
25. s'inquiète du retard pris dans l'adoption des règles internes sur l'alerte éthique; prie le CESE d'appliquer ces règles sans plus attendre.

Canada lags far behind in the field of whistle-blowing protection compared to the comprehensive whistle-blowing legislation in other countries, such as Great Britain, New Zealand, Australia, and the United States.
Le Canada traîne loin derrière dans le domaine de la protection des dénonciateurs si on compare nos lois à celles d'autres pays comme la Grande-Bretagne, la Nouvelle-Zélande, l'Australie et les États-Unis.

The term whistle blowing has been used to describe such activities. While the matter of legislating whistle blowing protection has been given a thorough airing in this House in the past, it is useful to bring it forward on occasion to see if the issues are real, if there are current mechanisms in place to assist public service employees who are fulfilling the legitimate requirements of their jobs, and if these mechanisms continue to provide the required degree of comfort for employees.
Même si la Chambre a déjà examiné à fond la possibilité de légiférer pour protéger les dénonciateurs, il est bon de ramener la question sur le tapis à l'occasion pour voir si les problèmes sont réels, si des mécanismes sont en place pour aider les fonctionnaires qui répondent aux exigences légitimes de leur emploi, et si ces mécanismes continuent d'offrir aux employés le niveau de sécurité nécessaire.

While it is arguably not a whistle-blowing case, the firing of Revenue Canada employee Neil Fraser on February 23, 1982 helped set some guidelines for defining whistle-blowing activities in the absence of a specific statutory whistle-blowing protection.
S'il est vrai que le licenciement de Neil Fraser, l'employé de Revenu Canada, le 23 février 1982 n'était pas un cas de dénonciation à proprement parler, il n'en demeure pas moins que cela a permis d'établir certaines lignes directrices pour la définition des cas de dénonciation en l'absence d'une protection législative précise.