Traduction de «concept workplaces » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

evaluate ergonomics in different workplaces | monitor ergonomics in different workplaces | analyse ergonomics in different workplaces | assess ergonomics in different workplaces
analyser l’ergonomie sur différents lieux de travail

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

appraise environmental parameters at the workplace for food products | assess environmental parameters of the workplace for food products | assess environmental parameters at the workplace for food products | check environmental parameters at the workplace for food products
évaluer des paramètres environnementaux sur le lieu de travail pour des produits alimentaires

execute workplace drug policies | prohibit drug and alcohol use in the workplace | enforce workplace drug policies | implement workplace drug policies
mettre en œuvre des politiques anti-drogues sur le lieu de travail

Labour/Management Relations Act | Law on Labour Relations at the Workplace | Law on the Constitution of Enterprises | Workplace Labour Relations Act | Workplace Labour Relations Law | Works Constitution Act | works council constitution act
loi sur les comités d'entreprise

accident at work | accident in the workplace | industrial accident | occupational accident | workplace accident
accident du travail | accident professionnel

bullying at work | harassment at work | mobbing | psychological harassment | psychological harassment at work | workplace bullying | workplace harassment
harcèlement moral

Active Living in the Workplace: results of the 1992 national workplace survey [ Active Living in the Workplace ]
La vie active en milieu de travail : résultats du sondage canadien en milieu de travail de 1992 [ Vie Active en milieu de travail ]

occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]
sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]

occupational accident [ accident at the workplace | accident at work | work accident ]
accident du travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

11. Calls on the Commission to continue taking into account the specific nature and situation of SMEs and micro-enterprises when revising the strategic framework in order to help these companies meet the objectives set as regards health and safety in the workplace; highlights that the SME concept covers approximately 99 % of all companies in its current form; calls on the Commission and the Member States to increase the efforts to collect reliable data on actual OSH implementation in micro and small enterprises;
11. appelle la Commission à continuer de prendre en considération la nature et la situation particulières des PME et des microentreprises lors de la révision du cadre stratégique, afin d'aider ces entreprises dans la réalisation des objectifs fixés en matière de santé et de sécurité au travail; souligne que les PME, sous leur forme actuelle, représentent environ 99 % de l'ensemble des entreprises; invite la Commission et les États membres à intensifier leurs efforts afin de collecter des données fiables sur la mise en œuvre réelle de la législation en matière de santé et de sécurité au travail dans les microentreprises et les petites entreprises;

The whole concept of workplace safety and health legislation in this country is really geared around three things; the right to know, the right to refuse and the right to fully participate in the health and safety aspects of our workplace.
En fait, toute la notion de mesure législative sur la santé et la sécurité au travail tourne autour de trois choses: le droit de savoir, le droit de refuser et le droit de participer à tous les aspects de la santé et de la sécurité au travail.

(43) Considering the specially vulnerable situation of third-country national seasonal workers and the temporary nature of their assignment, there is a need to provide effective protection of the rights of third-country national seasonal workers, also in the social security field, to check regularly for compliance and to fully guarantee respect for the principle of equal treatment with workers who are nationals of the host Member State, abiding by the concept of the same pay for the same work in the same workplace, by applying collective agreements and other arrangements on working conditions which have been concluded at any level or for which there is statutory provision, in accordance with national law and practice, under the same terms as to nationals of the host Member State.
(43) Compte tenu de la situation particulièrement vulnérable des travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers et de la nature temporaire de leur mission, il convient d'assurer une protection efficace des droits des travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers, dans le domaine de la sécurité sociale également, d'en vérifier régulièrement le respect et de garantir pleinement le respect du principe de l'égalité de traitement avec les travailleurs qui sont ressortissants de l'État membre d'accueil, en se conformant au principe «à travail égal, salaire égal» sur le même lieu de travail, en appliquant les conventions collectives et les autres arrangements sur les conditions de travail qui ont été conclus à tout niveau ou pour lesquels il existe des dispositions légales, conformément au droit national et aux pratiques nationales, aux mêmes conditions que celles qui s'appliquent aux ressortissants de l'État membre d'accueil.

(20) Considering the specially vulnerable situation of third-country national seasonal workers and the temporary nature of their assignment, there is a need to provide effective protection of the rights of third-country national seasonal workers, also in the social security field, to check regularly for compliance and to fully guarantee respect for the principle of equal treatment with workers who are nationals of the host Member State, abiding by the concept of the same pay for the same work in the same workplace, by applying collective agreements and other arrangements on working conditions which have been concluded at all possible levels or for which there is statutory provision, in accordance with national law and practice, under the same terms as to nationals of the host Member State.
(20) Compte tenu de la situation particulièrement vulnérable des travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers et de la nature temporaire de leur mission, il convient d'assurer une protection efficace des droits des travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers, dans le domaine de la sécurité sociale également, de vérifier régulièrement le respect de ces dispositions et de garantir pleinement le respect du principe de l'égalité de traitement avec les travailleurs qui sont ressortissants de l'État membre d'accueil, en se conformant au principe "à travail égal, salaire égal" sur le même lieu de travail, en appliquant les conventions collectives et les autres arrangements sur les conditions de travail qui ont été conclus à tous les niveaux possibles ou pour lesquels il existe des dispositions réglementaires, conformément à la législation nationale et à la pratique en vigueur au niveau national, aux mêmes conditions que celles qui s'appliquent aux ressortissants de l'État membre d'accueil.

Despite our familiarity with the concept of workplace harassment, and the legal remedies available to workers in federally regulated workplaces, many barriers to reporting sexual harassment remain in place.
Même si nous connaissons bien le concept de harcèlement en milieu de travail et les recours judiciaires mis à la disposition des travailleurs dans les milieux de travail assujettis à la réglementation fédérale, il reste encore de nombreux obstacles au signalement d'incidents de harcèlement sexuel.

Again, there are a number of things: mandatory training for respect in the workplace, which occurred in 2007, and mandatory training for prevention of violence in the workplace, which includes the concepts of bullying and ostracizing.
Il y en a un certain nombre: la formation obligatoire sur le respect en milieu de travail, qui a été mise sur pied en 2007, et la formation obligatoire sur la prévention de la violence en milieu de travail, qui englobe les concepts d'intimidation et d'exclusion.

Creating a Respectful Workplace, in itself, is a very valuable product, but the concepts of Creating a Respectful Workplace are included in many other products that aren't listed here.
Dans ce cas, quel pourcentage des travailleurs suit ces cours ou devrait s'y inscrire, d'après vous? Le cours « Création d'un environnement de travail respectueux » est un très bon produit en soi, mais les concepts qui y sont présentés sont inclus dans nombre d'autres cours qui ne figurent pas sur la liste.

While, according to the World Health Organisation, 40-50% of the working population is exposed to risks at the workplace, the Greek Government and the EU are further eroding the concept of arduous unhealthy work in a bid to undermine the pay and welfare entitlements of workers while increasing profits for monopolies.
Alors que, selon l'Organisation mondiale de la santé, 40 à 50 % de la population active est exposée aux risques liés aux activités professionnelles, le gouvernement grec et l'Union européenne déclenchent une nouvelle attaque contre l'institution des professions pénibles et insalubres dans le but de revoir à la baisse les droits salariaux et sociaux des travailleurs, au profit des monopoles.

This new concept of a process of continuous change is sometimes described as "the flexible firm" and the workplaces as high trust and high skill workplaces.
Ce nouveau concept qui correspond à un processus de changement permanent est parfois décrit en termes "d'entreprise flexible", les lieux de travail en terme de lieux de travail à confiance accrue et à hautes qualifications.