14. Notes the fact that the Court of Auditors has, once again, observed shortcomings in the implementation of recruitment procedures; accordingly, calls on Eurojust to set up a comprehensive recruitment action plan, respecting equal opportunities for all candidates, to significantly reduce the vacancy rate and to inform the discharge authority about the taken actions; considers that some of the provisions of the Staff Regulations may present a considerable administrative burden; therefore encourages the Commission to allow for a certain degree of simplification under Article 110 of the Staff Regulations in regard to the agencies;
14. note que la Cour des comptes a de nouveau constaté des insuffisances dans la mise en œuvre des procédures de recrutement; demande, par conséquent, à Eurojust de concevoir un plan général de recrutement, respectant le principe de l'égalité des chances entre tous les candidats, en sorte de réduire sensiblement le taux de vacance et d'informer l'autorité de décharge des actions menées; estime que certaines dispositions du statut du personnel sont de nature à engendrer une charge administra
tive considérable; engage dès lors la Commission à permettre, en ce qui concerne les agences, un certain degré de simplification en vertu de l'arti
...[+++]cle 110 du statut du personnel;