When we manage and try to build our teams, we need to really plan for and think about getting a good mix of not only people, backgrounds, education, and employment equity groups, but also of regions of Canada, and build diversity into our thinking, because we make better policies and deliver better service that way.
Quand on gère et qu'on bâtit une équipe, il faut s'assurer d'avoir un bon mélange non seulement de gens, d'antécédents, de scolarisation et de représentants des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, mais aussi des régions du Canada, il faut que notre réflexion s'enrichisse de cette diversité parce que c'est ainsi que nous allons énoncer de meilleures politiques et assurer de meilleurs services.