As a personal observation, how do you implement employment equity, for example, and make sure you have a representative public service, if you can only appoint the very best person in every single competition?
Par contre, je me demande, à titre personnel, comment on peut mettre en application l'équité en emploi, par exemple, et s'assurer d'avoir une fonction publique représentative, si on ne peut nommer que la personne la plus compétente chaque fois qu'il y a un concours.