Vertaling van "actions regarding employment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Advisory Working Party on Joint Action regarding Bosnia and Herzegovina
Groupe consultatif action commune Bosnie-Herzégovine

Local Employment Development Action | Local Employment Development Action Programme | LEDA [Abbr.]
Programme d'action pour le développement local de l'emploi | LEDA [Abbr.]

take no action regarding the account
ne pas proposer d'acquitter le compte

A Recommended Personnel Policy Regarding Employment-Related Sexual Harassment
Recommandation d'une politique sur le harcèlement sexuel en situation de travail

Action 2000 Employment Services Inc.
Action 2000 Employment Services Inc.

Action for employment in Europe-A confidence pact
Action pour l'emploi en Europe-Un pacte de confiance

Definition: Personality disorder characterized by excessive sensitivity to setbacks, unforgiveness of insults; suspiciousness and a tendency to distort experience by misconstruing the neutral or friendly actions of others as hostile or contemptuous; recurrent suspicions, without justification, regarding the sexual fidelity of the spouse or sexual partner; and a combative and tenacious sense of personal rights. There may be excessive self-importance, and there is often excessive self-reference. | Personality (disorder):expansive paranoid | fanatic | querulant | paranoid | sensitive paranoid
Définition: Trouble de la personnalité caractérisé par une sensibilité excessive aux rebuffades, un refus de pardonner les insultes, un caractère soupçonneux, une tendance à fausser les événements en interprétant les actions impartiales ou amicales d'autrui comme hostiles ou méprisantes, une suspicion répétée, sans justification, en ce qui concerne la fidélité de son conjoint ou partenaire sexuel et un sens tenace et agressif de ses propres droits. Il peut exister une tendance à une surévaluation de sa propre importance et souvent une référence excessive à sa propre personne. | Personnalité:fanatique | paranoïaque (expansive) (sensitive) | quérulente

action | employment | engagement | mission | operation
engagement (1) | mission (2) | sortie (3) [ eng ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

However, the legal framework presents shortcomings, notably regarding positive action and sanctions mechanisms, and these persons continue to face discrimination notably as regards employment and access to public places.
Toutefois, le cadre juridique présente des lacunes, notamment en ce qui concerne les mécanismes de discrimination positive ou de sanction et ces personnes sont encore aujourd'hui victimes de discriminations, notamment en ce qui concerne l'emploi et l'accès aux lieux publics.

Article 45 TFEU, which entails ‘the abolition of any discrimination based on nationality between workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions of work and employment’ and provides for the right for workers ‘to accept offers of employment actually made’ (including part-time employment) in other Member States, ‘to move freely within the territory of Member States for this purpose’ and to stay there ‘for the purpose of employment in accordance with the provisions governing the employment of nationals of that State laid down by law, regulation or administrative action’,
l’article 45 du TFUE, qui «implique l’abolition de toute discrimination, fondée sur la nationalité, entre les travailleurs des États membres, en ce qui concerne l’emploi, la rémunération et les autres conditions de travail» et prévoit le droit pour les travailleurs «de répondre à des emplois effectivement offerts» (en ce compris des emplois à temps partiel) dans les autres États membres, «de se déplacer à cet effet librement sur le territoire des États membres» et d’y séjourner «afin d’y exercer un emploi conformément aux dispositions législatives, réglementaires et administratives régissant l’emploi des travailleurs nationaux»,

Adoption of employment guidelines for 2000, containing a series of adaptations to the employment guidelines 1999, with regard to the National Action Plans and the joint employment report 1999.
Adoption des lignes directrices pour l'emploi pour l'an 2000, contenant une série d'adaptations aux lignes directrices pour l'emploi de 1999, au regard des plans d'action nationaux et du rapport conjoint sur l'emploi 1999.

Adopt the employment guidelines for 2001, containing a series of adaptations to the employment guidelines for 2000 with regard to the National Action Plans and the 2000 Joint Employment Report.
Adoption des lignes directrices pour l'emploi pour l'an 2001, contenant une série d'adaptations aux lignes directrices pour l'emploi de 2000, au regard des plans d'action nationaux et du rapport conjoint sur l'emploi 2000.

Member States, having regard to national practices related to the responsibilities of management and labour, shall regard promoting employment as a matter of common concern and shall coordinate their action in this respect within the Council, in accordance with the provisions of Article 148 of the TFEU.
Les États membres, compte tenu des pratiques nationales liées aux responsabilités des partenaires sociaux, considèrent la promotion de l’emploi comme une question d’intérêt commun et coordonnent leur action à cet égard au sein du Conseil, conformément aux dispositions de l’article 148 du TFUE.

The European Social Fund mainstream programmes and the Community initiative EQUAL, as the main financial tools through which the Community translates into action its aims as regards employment of people with disabilities , are financing a wide range of actions for the integration of disabled people into the labour market.
Les programmes principaux du Fonds social européen et l'initiative communautaire EQUAL, qui constituent les principaux instruments financiers dont dispose la Communauté pour traduire en mesures concrètes ses objectifs en termes d'emploi des personnes handicapées, financent un large éventail de mesures visant à intégrer les personnes handicapées dans le marché du travail.

Moreover, the European Social Fund mainstream programmes and the Community initiative EQUAL, as the main financial tools through which the Community translates into action its aims as regards employment of people with disabilities, finance a wide range of actions for the integration of disabled people into the labour market and test innovative approaches on specific aspects of the integration into the labour market.
De plus, les programmes principaux du Fonds social européen et l'initiative communautaire EQUAL, qui constituent les principaux instruments financiers dont dispose la Communauté pour traduire ses objectifs d'emploi des personnes handicapées en mesures concrètes, financent un large éventail de mesures visant à intégrer les personnes handicapées sur le marché du travail et expérimentent des approches innovantes concernant des aspects spécifiques de l'intégration sur le marché du travail.

As regards employment policy, a mechanism was established in October 2000 to improve the functioning of the Employment Offices system, and a "national action plan for employment development", geared to the four pillars of the European Employment Strategy, has been implemented.
En ce qui concerne la politique de l'emploi, dès octobre 2000 un mécanisme a été établi pour améliorer le fonctionnement du système des agences pour l'emploi et un « plan d'action nationale pour le développement de l'emploi », fondé sur les quatre piliers de la stratégie européenne pour l'emploi a été mis en œuvre.

(27) In its Recommendation 86/379/EEC of 24 July 1986 on the employment of disabled people in the Community(7), the Council established a guideline framework setting out examples of positive action to promote the employment and training of disabled people, and in its Resolution of 17 June 1999 on equal employment opportunities for people with disabilities(8), affirmed the importance of giving specific attention inter alia to recruitment, retention, training and lifelong learning with regard to disabled persons.
(27) Le Conseil, dans sa recommandation 86/379/CEE du 24 juillet 1986 sur l'emploi des handicapés dans la Communauté(7), a établi un cadre d'orientation qui énumère des exemples d'actions positives visant à promouvoir l'emploi et la formation des personnes handicapées et, dans sa résolution du 17 juin 1999 sur l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes handicapées(8), a affirmé l'importance d'accorder une attention particulière notamment au recrutement, au maintien dans l'emploi et à la formation et à l'apprentissage tout au long de la vie des personnes handicapées.