Traduction de «action 2000 employment services inc » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Action 2000 Employment Services Inc.
Action 2000 Employment Services Inc.

Community action for analysis,research,cooperation and action in the field of employment | ESSEN(1996-2000)
Action communautaire concernant l'analyse,la recherche,la coopération et l'action de la Commission dans le domaine de l'emploi

Committee on the Community action programme concerning cooperation policy in the youth field, including European voluntary service and youth exchanges within the Community and with third countries (YOUTH) (2000-2006)
Comité pour la mise en oeuvre du programme d'action communautaire concernant la politique de coopération dans le domaine de la jeunesse, y compris le service volontaire européen et les échanges de jeunes au sein de la Communauté et avec les pays tiers (Jeunesse) (2000-2006)

Public Service Employment Regulations, 2000 [ Public Service Employment Regulations, 1993 ]
Règlement sur l'emploi dans la fonction publique (2000) [ Règlement sur l'emploi dans la fonction publique (1993) ]

Fédération des employées et employés de services publics inc. (CSN) [ FEESP-CSN | Federation of Public Service Employees Inc. ]
Fédération des employées et employés de services publics inc. (CSN) [ FEESP-CSN | Fédération des employés de services publics inc. ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

provide equal access to mainstream public employment services, alongside services to support individual job-seekers, focusing on personalised guidance and individual action planning and, where appropriate, promote employment opportunities within the civil service,
garantir l’égalité d’accès aux services publics de l’emploi, en plus des services de soutien individualisé aux demandeurs d’emploi, en privilégiant les conseils d’orientation et les plans d’action personnalisés, et, le cas échéant, promouvoir les possibilités d’emploi dans la fonction publique.

providing equal access to mainstream public employment services, alongside services to support individual job-seekers, focusing on personalised guidance and individual action planning and, where appropriate, promoting employment opportunities within the civil service.
garantir l'égalité d'accès aux services publics de l'emploi, en plus des services de soutien individualisé aux demandeurs d'emploi, en privilégiant les conseils d'orientation et les plans d'action personnalisés, et, le cas échéant, promouvoir les possibilités d'emploi dans la fonction publique.

The Commission will also present — in line with the Commission’s 2013 Work Programme and action 2 of the 2013 EU Citizenship Report[65] — a proposal for modernising EURES, the European network of employment services, to enhance the role and impact of employment services at national level, improve the coordination of labour mobility in the EU and develop EURES into a fully-fledged European placement and recruitment tool.
La Commission présentera également — dans le droit fil de son programme de travail 2013 et de l’action 2 du rapport 2013 sur la citoyenneté de l’Union[65] — une proposition de modernisation d’EURES, le réseau européen de services de l’emploi, afin d'accroître le rôle et les effets des services de placement au niveau national, d'améliorer la coordination de la mobilité des travailleurs dans l’UE et de faire d'EURES un outil européen de placement et de recrutement à part entière.

6. Stresses the need to combat early school-leaving; stresses that without major integrated action, the Europe 2020 objective of reducing early school-leaving will not be achieved; calls on all actors to secure the transition from education and training to employment through dialogue among the individuals concerned, the education sector, employment services and social and family services, through better links between initial and further vocational training and youth employment so as to promote adequate training geared to the needs of labour market reintegration programmes offering a second chance, and through the introduction of dual education systems;
6. met en avant la nécessité de combattre le décrochage scolaire précoce; souligne qu'en l'absence de mesures intégrées majeures, l'objectif de réduction du décrochage scolaire précoce inscrit dans la stratégie Europe 2020 ne sera pas atteint; invite tous les acteurs à assurer la transition entre l'enseignement ou la formation et le travail, grâce à un dialogue entre les personnes concernées, le secteur de l'éducation, les services de l'emploi et les services sociaux et familiaux, grâce à la création de meilleures connexions entre les systèmes de formation professionnelle initiale et continue et l'emploi des jeunes, afin d'encourager une formation adéquate, qui soit adaptée aux besoins des programmes de réinsertion dans le marché du travail offrant une seconde chance, et grâce à la mise en place de systèmes éducatifs en alternance;

The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the reintegration of the 1000 targeted workers into employment, such as job-search counselling, vocational and preparatory training and retraining, entrepreneurship promotion, support for starting independent business operations, mobility assistance, employment services at the service point, pay subsidy, company-based data acquisition system, career guidance, vocational competence mapping and work capacity evaluations.
L'ensemble coordonné de services personnalisés à financer, et notamment leur compatibilité avec les mesures financées par les Fonds structurels, comporte des mesures de réinsertion professionnelle des 1 000 travailleurs concernés: aide à la recherche d'emploi, formation et recyclage (professionnels et préparatoires), incitations à l'entrepreneuriat, aide au lancement d'une activité commerciale indépendante, aide à la mobilité, dispositif de services pour l'emploi, primes à l'embauche, système de collecte de données auprès des entreprises, orientation professionnelle, évaluation des compétences et des capacités professionnelles et évaluation de la capacité de travail.

Finally, recognising that a third of all jobs created since the year 2000 in the European Union are in the health, social and employment services, making a double contribution to reducing poverty, providing services and creating employment, should the 2020 Strategy not set targets for the provision of high-quality social services?
Enfin, reconnaissant qu’un tiers de tous les emplois créés depuis l’an 2000 dans l’Union européenne sont liés aux services dans les domaines de la santé, du social et de l’emploi, contribuant ainsi doublement à la réduction de la pauvreté, en fournissant des services et en créant de l’emploi, la stratégie 2020 ne devrait-elle pas fixer des objectifs pour la fourniture de services sociaux de haute qualité?

They will address labour shortages and bottlenecks by promoting occupational and geographical mobility, by implementing the skills and mobility action plan, by improving the recognition of qualifications and by greater transparency of qualifications and competencies, the transferability of social security and pension rights, the taking into account of immigration, the transparency of employment opportunities, notably thanks to the European employment network, comprising all the vacancies advertised by the Member States' employment services.
Ils s'attaqueront également aux pénuries de main-d'œuvre et aux goulets d'étranglement par la mobilité professionnelle et géographique, par la mise en œuvre du plan d'action en matière de compétence et de mobilité, d'une meilleure reconnaissance et d'une transparence accrue des qualifications et des compétences, de la transférabilité des prestations de sécurité sociale et des droits de pension, de la prise en compte de l'immigration, de la transparence des possibilités d'emploi, en particulier grâce au réseau européen pour l'emploi rassemblant toutes les offres transmises par les services d'emploi des États membres.

3. Calls for Community action to develop a cross-border employment and labour market policy to focus particularly on: support for cross-border regional employment pacts and for cross-border regional labour market development monitoring, and the strengthening and extension of the European Employment Services Network; proposes in addition stepping up regional cooperation over social affairs, whilst complying with the principle of subsidiarity and taking into account regional differences and characteristics, and including the relevant actors in municipal and regional authorities, trade unions, employers' associations, associations of unemployed persons, charitable associations and initiatives in favour of women; refers in this connection to the requests made by the 28 chambers of industry and commerce of the border regions;
3. demande que l'action communautaire soit principalement axée sur la mise en œuvre d'une politique transfrontalière de l'emploi et du marché du travail: encouragement des des pactes régionaux transfrontaliers pour l'emploi, soutien à la création d'observatoires régionaux transfrontaliers pour développer le marché de l'emploi, stabilisation et extension du réseau EURES; incite également à une coopération régionale renforcée dans les affaires sociales, dans le respect du principe de subsidiarité et des différences et spécificités régionales ainsi que de la participation des acteurs incluant les communes et les collectivités régionales, les syndicats, les associations de chefs d'entreprise, les associations de chômeurs et les associations de bienfaisance ainsi que les initiatives en faveur des femmes; rappelle à cet égard les exigences des 28 Chambres professionnelles des régions frontalières;

In its answer to my Oral Question H-0778/99 on the Greek action plan for employment, the Commission stated that the Greek Government recognised the problem concerning the difficulty of recording fluctuations in employment and unemployment and had therefore undertaken, first, to reorganise the country’s public employment services, second, to establish effective centres to promote employment and, third, to introduce a system of computerised employment cards and to employ appropriate computerised systems to monitor all these policies.
Dans sa réponse à ma question orale H-0778/99 concernant le plan d'action du gouvernement grec pour l'emploi, la Commission indiquait que le gouvernement grec, conscient de la difficulté d'appréhender les fluctuations de l'emploi et du chômage, s'était engagé, premièrement, à remanier la fonction publique, deuxièmement, à mettre en place des centres de promotion de l'emploi, troisièmement, à établir un système informatisé de cartes de salarié et à informatiser de façon appropriée le suivi de ces politiques.