It will come as no surprise to you, Madam Speaker, to learn that the committee met with officials of the Canadian Human Rights Commission, who told us that 55 per cent of available jobs were being held by people with the traditional white, able-bodied and non native profile, while only 45 per cent of the workforce actually fits this description.
C'est le discours qui consiste à penser qu'une discrimination sévit à l'endroit des personnes de couleur blanche qui constituent ce que la réforme appelle la majorité silencieuse. Vous ne serez pas surprise d'apprendre, madame la Présidente, que des membres de la Commission canadienne des droits de la personne sont venus nous rencontrer en comité.