Anderzijds heeft de Zwitserse federale rechtbank in 2008 net het omgekeerde beslist: een aanwerving door een Zwitsers bedrijf van een Oostenrijks verzekerde om hem slechts na enkele dagen opleiding naar Zweden te detacheren, beantwoordt niet aan de detacheringsvoorwaarden.
D'autre part, le Tribunal Fédéral suisse a décidé en 2008 juste l'inverse : un recrutement par une entreprise suisse d'un assuré autrichien pour le détacher après seulement quelques jours de formation vers la Suède, ne répond pas aux conditions de détachement.