Traduction de «zonder extra loon » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

deur zonder(extra)hor | deur zonder(extra)insektenhor
porte dépourvue de moustiquaire

biljet voor rechtstreekse vluchten zonder extra's
billet qui ne comprend que le seul voyage aérien direct sans aucun service

verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon
congé pour raisons impérieuses sans maintien de la rémunération

afwezigheid zonder behoud van loon ingevolge profylactisch verlof
absence sans maintien de la rémunération par suite de congé prophylactique

burgerplichten zonder behoud van loon
devoirs civiques sans maintien de la rémunération

stok zonder grijper voor extra bereik
dispositif d’aide de longue portée sans préhension

deze aandoeningen, zonder verdere specificatie als oorzaak van mortaliteit, morbiditeit of extra zorg bij foetus of pasgeborene
les états mentionnés, sans autre précision, comme cause de mortalité, de morbidité ou de soins supplémentaires du fœtus ou du nouveau-né

deze aandoeningen zonder verdere specificatie als oorzaak van mortaliteit, morbiditeit of extra zorg bij pasgeborene
les états mentionnés, sans autre précision, comme cause de mortalité, de morbidité ou de soins supplémentaires du nouveau-né

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Indien overwerk in de richtlijn verboden wordt, zou dat er in principe op neerkomen dat werknemers nog steeds zouden moeten overwerken, maar dan illegaal, met andere woorden zonder extra loon of wettelijke bescherming.
Prévoir l’interdiction des heures supplémentaires dans la directive signifierait essentiellement que dans certains cas les travailleurs devraient tout de même faire des heures supplémentaires, mais dans ce cas, illégalement; autrement dit, sans rémunération supplémentaire ni protection juridique.

Op de koop toe kleeft men dan op die betrekkingen nog de naam «kaderpersoneel» wat maakt dat men tot 20 % extra-arbeid mag vragen zonder dat daar extra-loon tegenover staat.
Par-dessus le marché, on colle à ces emplois l'étiquette de «cadres», si bien que lesdites entreprises peuvent demander aux personnes occupant ces emplois un supplément de travail allant jusqu'à 20 % sans qu'elles bénéficient d'un supplément de salaire.