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Traduction de «zonder bedrijfseigen opleidingsplan » (Néerlandais → Français) :

3) De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan kunnen uiterlijk op 31 december 2016 toetreden tot het suppletief opleidingsplan.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-19]
3) Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise peuvent adhérer au plan supplétif de formation au plus tard au 31 décembre 2016.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-19]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-19]
De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan kunnen uiterlijk op 31 december 2014 toetreden tot het suppletief opleidingsplan.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-11]
Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise peuvent adhérer au plan supplétif de formation au plus tard au 31 décembre 2014.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-11]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-12-11]
De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan kunnen uiterlijk op 31 december 2012 toetreden tot het suppletief opleidingsplan.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-04-17]
Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise peuvent adhérer au plan supplétif de formation au plus tard au 31 décembre 2012.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-04-17]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-04-17]
De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan kunnen uiterlijk op 31 december 2010 toetreden tot het suppletief opleidingsplan.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-08-23]
Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise peuvent adhérer au plan supplétif de formation au plus tard au 31 décembre 2010.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-08-23]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-08-23]
De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan kunnen uiterlijk op 31 december 2008 toetreden tot het suppletief opleidingsplan.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-11-19]
Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise peuvent adhérer au plan de formation supplétif au plus tard au 31 décembre 2008.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-11-19]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-11-19]
De ondernemingen met een vakbondsafvaardiging maar zonder bedrijfseigen opleidingsplan kunnen uiterlijk op 31 december 2008 toetreden tot het suppletief opleidingsplan.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-07-08]
Les entreprises avec une délégation syndicale mais sans plan de formation propre à l'entreprise peuvent adhérer au plan supplétif de formation au plus tard le 31 décembre 2008.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-07-08]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-07-08]


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Date index: 2025-01-30
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