Vertaling van "zogenaamde wet renault " (Nederlands → Frans) :

De wet van 13 februari 1998 — de zogenaamde « wet-Renault » — schrijft met name de nadere bepalingen voor inzake inlichting en overleg voor een procedure van collectief ontslag.
La loi du 13 février 1998 — dite loi « Renault » — précise notamment les modalités d'information et de concertation pour une procédure de licenciement collectif.

Er is sprake van een collectief ontslag indien in een periode van drie jaar vijfhonderd werknemers hun ontslag krijgen waarvoor de procedure van collectief ontslag is doorlopen zoals bedoeld in de zogenaamde Wet Renault (hoofdstuk VII van de wet van 13 februari 1998 houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling).
Il est question d'un licenciement collectif lorsque, sur une période de trois ans, cinq cents travailleurs sont licenciés pour lesquels la procédure de licenciement collectif est en cours selon le chapitre VII de la loi du 13 février 1998 portant des dispositions en faveur de l'emploi (loi Renault).

Enerzijds wijzigt dit voorstel de wet van 13 februari 1998 — de zogenaamde « wet-Renault » — door een artikel 70 toe te voegen dat ertoe strekt de economische activiteit en de werkgelegenheid te behouden in het kader van de sluiting van een levensvatbare onderneming.
D'une part, la présente proposition modifie la loi du 13 février 1998 — dite loi « Renault » — en ajoutant un article 70 qui vise à préserver l'activité économique et l'emploi dans le cadre de la fermeture d'une entreprise viable.

Anderzijds wijzigt dit voorstel de wet van 13 februari 1998 — de zogenaamde « wet-Renault » — door een artikel 70bis toe te voegen dat het inlichten van de werknemers in het kader van de in dit nieuwe artikel 70 bedoelde procedure wil verbeteren.
D'autre part, la présente proposition modifie la loi du 13 février 1998 — dite loi « Renault » — en ajoutant un article 70bis qui entend améliorer l'information des travailleurs dans le cadre de la procédure prévue par ce nouvel article 70.

2. a) Zal de wet van 13 februari 1998 houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling (de zogenaamde Renault-wet) worden toegepast? b) Wat de situatie bijzonder moeilijk maakt is dat het hoofdzakelijk laaggeschoolde banen zijn die verloren gaan; voor de betrokken werknemers, grotendeels laaggekwalificeerden dus, is het immers des te moeilijker om een nieuwe baan te vinden.
2. a) La loi du 13 février 1998 portant des dispositions en faveur de l'emploi ("la loi Renault") sera-t-elle d'application? b) Les travailleurs concernés sont en grande partie des personnes peu qualifiées, ce qui rend particulièrement délicat la perte de ces emplois et leur reclassement.

Op federaal niveau kan worden vastgesteld dat noch in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 24 van de NAR betreffende het collectief ontslag, noch in de wet van 13 februari 1998 houdende sociale bepalingen (zogenaamde «Renault-wet») een termijn voor het sluiten van de debatten binnen de organen waarbinnen het overleg met de werknemers plaatsvindt, wordt bepaald.
Au plan fédéral, il faut observer que ni la convention n° 24 du CNT relative aux licenciements collectifs, ni la loi du 13 février 1998 portant des dispositions sociales (dite loi Renault) n'ont déterminé de délai de clôture des débats au sein des instances de consultation des travailleurs.