Gelet hierop en op het feit dat in de arbeidswetgeving een aantal algemene instrumenten bestaan waarop kan worden teruggevallen, lijkt het mij voorbarig om thans een specifiek beschermend kader uit te werken voor zogenaamde « klokkenluiders » in het kader van het arbeidsovereenkomstenrecht.
Vu ce qui précède et en raison du fait que, au niveau de la réglementation du travail, il existe un certain nombre d'instruments auxquels on peut faire appel, il me semble prématuré d'élaborer présentement un cadre protecteur particulier pour les « délateurs » dans le cadre du droit des contrats de travail.