Zo mag men niet vergeten dat de NMBS jaarlijks 2.000 personen in dienst moet nemen omdat in de komende tien jaar 55 procent van het personeel met pensioen gaat .Daar waar er gedurende het eerste semester van 2009 nog 1001 nieuwe medewerkers in dienst werden genomen bij de NMBS, ziet het plaatje voor het tweede semester er heel wat minder rooskleurig uit.
En effet, rappelons que le recrutement annuel de 2.000 personnes est nécessaire au groupe SNCB vu le départ à la retraite de 55% du personnel dans les 10 ans à venir.Si 1. 001 nouveaux collaborateurs ont bien été recrutés au sein du groupe SNCB durant le premier semestre 2009, les informations parues jettent une ombre sur les recrutements durant le deuxième semestre de cette année.
