De werknemer van tenminste 55 jaar oud, in een 3/4-tijdse betrekking of meer, heeft recht op een aanvullende vergoeding indien hij een in het raam van de herschikking van zijn loopbaan toegekende uitkering bekomt of bekomen heeft, ingevolge de in artikel 1, § 3, genoemde reglementeringen, als hij zijn arbeidsprestaties vermindert tot een halftijdse betrekking.
Le travailleur de 55 ans au moins, occupé à 3/4 temps ou plus, aura droit à l'indemnité complémentaire s'il obtient ou a obtenu une allocation octroyée dans le cadre de l'aménagement de la carrière en vertu d'une des réglementations énumérées à l'article 1, § 3, en réduisant ses prestations à mi-temps.