De nieuwe wetgeving betreffende de studentenarbeid doet een aantal problemen rijzen: vóór de inwerkingtreding ervan gold zowel voor de werkgever als voor de jobstudent een vermindering van de sociale bijdragen wanneer minder dan 23 dagen gewerkt werd tijdens de zomer.
La nouvelle législation sur les jobs étudiants pose certains problèmes: avant la mise en vigueur de celle-ci, le jobiste et l'employeur bénéficiaient d'une réduction des cotisations sociales en-dessous des 23 jours prestés en été.