Traduction de «werkweek 35 uren » (Néerlandais → Français) :

Volgens mijn fractie gaat het verslag-Cercas niet de goede kant op. Het leidt er niet toe dat de werkdag bij wet dusdanig wordt gedefinieerd dat een werkweek 35 uren heeft, dat er een gelijk weekloon wordt betaald en dat er werkelijk een herverdeling van de rijkdom komt.
Mon groupe a le sentiment que le rapport Cercas ne va pas dans la bonne direction, qui est de garantir une semaine de travail de 35 heures légale, pour un salaire hebdomadaire égal, en vue de redistribuer efficacement les richesses.

Art. 2. De in artikel 1, b) bedoelde uitzendkrachten hebben, tijdens de periodes gedurende dewelke zij niet ter beschikking worden gesteld van een gebruiker, recht op een brutomaandloon van 1.210 EUR, dit wil zeggen een bruto-uurloon van 7,35 EUR in het stelsel van de 38-uren werkweek.
Art. 2. Les travailleurs intérimaires visés à l'article 1, b) ont, pendant les périodes au cours desquelles ils ne sont pas mis à la disposition d'un utilisateur, droit à une rémunération mensuelle brute de 1.210 EUR, soit une rémunération horaire brute de 7,35 EUR en régime de 38 heures par semaine.

We hebben het hier niet over regelingen voor een 35- of 38-urige werkweek, maar over de mogelijkheid van 55 of meer uren die in enkele landen bestaat.
Ici, nous ne parlons pas de règlements relatifs au temps de travail hebdomadaire de 35 heures ou de 38 heures, mais bien de la possibilité, dans certains États membres, d’effectuer une semaine de 55 heures ou plus.

Het gaat om: - de collectieve arbeidstijdvermindering naar de 35 uren toe, ondersteund door een vermindering van de sociale lasten voor de werkgevers; - het invoeren van de vierdaagse werkweek onder de vorm van een veralgemeend stelsel van loopbaanonderbreking met 1/5; - het invoeren van een recht op tijdkrediet, naar het voorbeeld van het jaarlijks verlof; - de verlenging van het vaderschapsverlof tot 10 dagen.
Il s'agit: - de la réduction collective du temps de travail vers les 35 heures, soutenue par une réduction des charges sociales patronales; - de l'instauration de la semaine de 4 jours sous la forme d'un système généralisé d'interruption de carrière d'1/5; - de l'instauration, à l'instar des congés annuels, d'un droit au crédit temps; - de l'allongement du congé de paternité à 10 jours.