Het getuigschrift moet door de werkgever worden aangevraagd: 1. ten laatste de dertigste dag die volgt op de dag van het begin van de tewerkstelling, of 2. binnen een termijn van 9 maanden die een aanvang neemt de eerste dag van de maand volgend op die van de in
dienstneming van de werknemer, wanneer vóór de indienstneming een uitbetalingsorganisme van werkloosheidsuitkeringen een getuigschrift uitgereikt heeft dat bevestigt dat deze werknemer op dat ogenblik uitkeringsgerechtigd volledig werkloze was
en dat de werkgever overgemaakt heeft aan de Rijksd ...[+++]ienst voor sociale zekerheid.
L'attestation doit être demandée par l'employeur: 1. au plus tard le trentième jour suivant celui du début de l'occupation, ou 2. dans un délai de 9 mois prenant cours le premier jour du mois suivant celui de l'engagement du travailleur, lorsqu'avant cet engagement un organisme de paiement des allocations de chômage a délivré une attestation certifiant que ce travailleur était à ce moment chômeur complet indemnisé et lorsque l'employeur a transmis cette attestation à l'Office national de sécurité sociale.