Vertaling van "werknemers hun ouderschapsverlof " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gedetacheerd werknemer [4.7] [ detachering van werknemers | gedetacheerde buitenlandse werknemer | gedetacheerde werknemer | ter beschikking gestelde werknemer | terbeschikkingstelling van werknemers ]
travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]

participatie van de werknemers [ democratie binnen de onderneming | industriële democratie | participatie van de werknemer ]
participation des travailleurs [ démocratie dans l'entreprise | démocratie industrielle | participation de l'employé ]

werk van werknemers een servicestation organiseren | werk van werknemers in een pompstation organiseren | werk van werknemers in een benzinestation organiseren | werk van werknemers in een tankstation organiseren
organiser le travail des employés de la station-service

College van vertegenwoordigers van het personeel van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers | College van werknemers-vertegenwoordigers van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers van de Europese Investeringsbank | werknemers-vertegenwoordigers van de EIB
Collège des représentants du personnel | Collège des représentants du personnel de la Banque européenne d'investissement | Collège des représentants du personnel de la BEI | Représentants du personnel de la BEI

werknemer (EU) [ communautaire werknemer | werknemer uit de Gemeenschap ]
travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]

kwalificaties van werknemers controleren | kwalificaties van werknemers verifiëren | onderzoeken naar werknemers uitvoeren | werknemerscreening uitvoeren
effectuer un filtrage des employés | effectuer une présélection des employés | présélectionner les employés

maandabonnement voor werknemers | maandabonnementskaart voor werknemers | maandtrajectkaart voor werknemers
carte d'abonnement mensuelle de travail

immatriculatie van de werknemer | inschrijving van de werknemer | registratie van de werknemer
immatriculation | immatriculation du travailleur

rechten van werknemers behartigen | rechten van werknemers beschermen
protéger les droits d'employés

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In Slowakije heeft de omzetting van de richtlijnen inzake gelijke beloning en gelijke behandeling, de bewijslast, zwangere werknemers en ouderschapsverlof dit jaar in juli zijn beslag gekregen met de goedkeuring van een nieuwe Arbeidswet.
En Slovaquie, la transposition des directives sur l'égalité de paiement et l'égalité de traitement, la charge de la preuve, les travailleuses enceintes et le congé parental a été accomplie cette année avec l'adoption du nouveau Code du travail en juillet.

1)Waarom blijft het verboden dat deeltijdse werknemers hun ouderschapsverlof zouden oppakken in een halftijds- of 1/5-regime?
1) Pourquoi est-il toujours interdit aux travailleurs salariés à temps partiel de prendre leur congé parental à mi-temps ou à 1/5-temps ?

Werknemers die voltijds werken hebben de gelegenheid om hun ouderschapsverlof voltijds, halftijds of 1/5-tijds op te nemen.
Les travailleurs salariés occupés à temps plein ont la possibilité de prendre un congé parental à temps plein, à mi-temps ou à 1/5-temps.

4)Waarom mogen voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep hun ouderschapsverlof enkel voltijds opnemen?
4) Pourquoi les travailleurs salariés à temps plein qui exercent une acticité indépendante à titre accessoire ne peuvent-ils prendre leur congé parental qu'à temps plein ?

Teneinde te waarborgen dat de werknemers van hun recht op ouderschapsverlof kunnen gebruikmaken, nemen de lidstaten en/of de sociale partners overeenkomstig de nationale wetgeving, de collectieve overeenkomsten en/of de gebruiken de nodige maatregelen om de werknemers tegen minder gunstige behandeling of ontslag wegens het aanvragen of opnemen van ouderschapsverlof te beschermen.
Pour faire en sorte que les travailleurs puissent exercer leur droit au congé parental, les États membres et/ou les partenaires sociaux prennent les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs contre un traitement moins favorable ou le licenciement en raison de la demande ou de la prise d'un congé parental, conformément à la législation, aux conventions collectives et/ou à la pratique nationales.

Werknemers die gebruik wensen te maken van het recht op ouderschapsverlof moeten rekening houden met een kennisgevingsperiode naar hun werkgever toe.
Les travailleurs qui souhaitent exercer un congé parental doivent respecter un préavis pour prévenir leur employeur.

voorzien in de toekenning van ouderschapsverlof als vol- of deeltijdverlof, in gedeelten of in de vorm van uitgesteld verlof, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van werkgevers en werknemers.
prévoir l’octroi d’un congé à temps plein, partiel, fragmenté ou en crédit-temps en tenant compte des besoins des employeurs et des travailleurs.

Werknemers hebben recht op ouderschapsverlof bij de geboorte of adoptie van een kind.
Les travailleurs ont droit à un congé parental lors de la naissance ou de l’adoption d’un enfant.

Waarom mogen deeltijdse werknemers hun ouderschapsverlof niet opnemen in een halftijds- of 1/5-regime?
Pourquoi les salariés à temps partiel ne peuvent-ils prendre leur congé parental à mi-temps ou à 1/5-temps ?

Deeltijdse werknemers kunnen hun ouderschapsverlof alleen voltijds opnemen en dit in schijven van minimaal één maand.
Les travailleurs à temps partiel ne peuvent prendre ce congé qu'à temps plein et par tranche minimum d'un mois.