Traduction de «werknemers die ouderschapsverlof » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

gedetacheerd werknemer [4.7] [ detachering van werknemers | gedetacheerde buitenlandse werknemer | gedetacheerde werknemer | ter beschikking gestelde werknemer | terbeschikkingstelling van werknemers ]
travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]

participatie van de werknemers [ democratie binnen de onderneming | industriële democratie | participatie van de werknemer ]
participation des travailleurs [ démocratie dans l'entreprise | démocratie industrielle | participation de l'employé ]

werk van werknemers een servicestation organiseren | werk van werknemers in een pompstation organiseren | werk van werknemers in een benzinestation organiseren | werk van werknemers in een tankstation organiseren
organiser le travail des employés de la station-service

College van vertegenwoordigers van het personeel van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers | College van werknemers-vertegenwoordigers van de EIB | College van werknemers-vertegenwoordigers van de Europese Investeringsbank | werknemers-vertegenwoordigers van de EIB
Collège des représentants du personnel | Collège des représentants du personnel de la Banque européenne d'investissement | Collège des représentants du personnel de la BEI | Représentants du personnel de la BEI

werknemer (EU) [ communautaire werknemer | werknemer uit de Gemeenschap ]
travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]

kwalificaties van werknemers controleren | kwalificaties van werknemers verifiëren | onderzoeken naar werknemers uitvoeren | werknemerscreening uitvoeren
effectuer un filtrage des employés | effectuer une présélection des employés | présélectionner les employés

maandabonnement voor werknemers | maandabonnementskaart voor werknemers | maandtrajectkaart voor werknemers
carte d'abonnement mensuelle de travail

immatriculatie van de werknemer | inschrijving van de werknemer | registratie van de werknemer
immatriculation | immatriculation du travailleur

ouderschapsverlof
congé parental

rechten van werknemers behartigen | rechten van werknemers beschermen
protéger les droits d'employés

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In Slowakije heeft de omzetting van de richtlijnen inzake gelijke beloning en gelijke behandeling, de bewijslast, zwangere werknemers en ouderschapsverlof dit jaar in juli zijn beslag gekregen met de goedkeuring van een nieuwe Arbeidswet.
En Slovaquie, la transposition des directives sur l'égalité de paiement et l'égalité de traitement, la charge de la preuve, les travailleuses enceintes et le congé parental a été accomplie cette année avec l'adoption du nouveau Code du travail en juillet.

2. Indien dit niet het geval is, wat verantwoordt het verschil in behandeling tussen de werknemers die ouderschapsverlof opnemen naar aanleiding van de geboorte van een kind en werknemers die ouderschapsverlof opnemen naar aanleiding van de adoptie van een kind ?
2. Si tel n'est pas le cas, qu'est-ce qui justifie la différence de traitement entre les travailleurs qui prennent un congé parental à la suite de la naissance d'un enfant et ceux qui prennent ce congé parental à la suite de l'adoption d'un enfant ?

Vermits ouderschapsverlof een recht is, stapt het amendement af van de expliciete vervangingsplicht van de werknemers die ouderschapsverlof opnemen.
Comme le congé parental et un droit, le présent amendement prévoit l'abandon de la règle du remplacement obligatoire du travailleur qui prend un congé parental.

Een werknemer kan ouderschapsverlof opnemen op basis van het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan.
Un travailleur peut prendre un congé parental sur base de l’arrêté royal du 29 octobre 1997 relatif à l’introduction d’un droit au congé parental dans le cadre d’une interruption de la carrière professionnelle.

Voor KMO's met minder dan 10 werknemers wordt een vermindering van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid voorgesteld ingeval van de vervanging van de werknemer die ouderschapsverlof opneemt.
Pour les petites et les moyennes entreprises de moins de dix travailleurs, on a prévu une réduction des cotisations parentales à la sécurité sociale, en cas de remplacement du travailleur qui prend un congé parental.

1)Waarom blijft het verboden dat deeltijdse werknemers hun ouderschapsverlof zouden oppakken in een halftijds- of 1/5-regime?
1) Pourquoi est-il toujours interdit aux travailleurs salariés à temps partiel de prendre leur congé parental à mi-temps ou à 1/5-temps ?

Teneinde te waarborgen dat de werknemers van hun recht op ouderschapsverlof kunnen gebruikmaken, nemen de lidstaten en/of de sociale partners overeenkomstig de nationale wetgeving, de collectieve overeenkomsten en/of de gebruiken de nodige maatregelen om de werknemers tegen minder gunstige behandeling of ontslag wegens het aanvragen of opnemen van ouderschapsverlof te beschermen.
Pour faire en sorte que les travailleurs puissent exercer leur droit au congé parental, les États membres et/ou les partenaires sociaux prennent les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs contre un traitement moins favorable ou le licenciement en raison de la demande ou de la prise d'un congé parental, conformément à la législation, aux conventions collectives et/ou à la pratique nationales.

Werknemers hebben recht op ouderschapsverlof bij de geboorte of adoptie van een kind.
Les travailleurs ont droit à un congé parental lors de la naissance ou de l’adoption d’un enfant.

voorzien in de toekenning van ouderschapsverlof als vol- of deeltijdverlof, in gedeelten of in de vorm van uitgesteld verlof, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van werkgevers en werknemers.
prévoir l’octroi d’un congé à temps plein, partiel, fragmenté ou en crédit-temps en tenant compte des besoins des employeurs et des travailleurs.

Werknemers die gebruik wensen te maken van het recht op ouderschapsverlof moeten rekening houden met een kennisgevingsperiode naar hun werkgever toe.
Les travailleurs qui souhaitent exercer un congé parental doivent respecter un préavis pour prévenir leur employeur.