W
as de werknemerspositie van nieuwe OTE-werknemers ongewijzigd gebleven, dan had de bijdrage van d
e staat geen effect gehad op de levensvatbaarheid van de onderneming o
p de lange termijn, omdat nieuw in dienst gekomen werknemers eventuele kostenbespari
ngen die OTE via de vrijwillige VUT-regeling op de korte termijn had verwezenlijkt, zouden hebben t
...[+++]eniet gedaan.
Si le statut d’emploi des futurs salariés de l’OTE restait inchangé, la contribution de l’État n’aurait aucun effet sur la viabilité à long terme de l’entreprise, puisque les futures embauches de salariés neutraliseraient toute économie de coûts à long terme à laquelle serait parvenu l’OTE grâce au RPV.