Traduction de «werknemer mag opnemen » (Néerlandais → Français) :

De tijd die aan het volgen van de outplacementprocedure besteed wordt, wordt echter verplicht aangerekend op de dag of de twee halve dagen sollicitatieverlof die de werknemer mag opnemen tijdens zijn gepresteerde opzeggingstermijn.
Cependant, le temps consacré à suivre la procédure d'outplacement est obligatoirement imputé sur le jour ou les deux demi-jours de recherche d'emploi que peut prendre le travailleur pendant la durée de son préavis presté.

De werknemer mag die tien dagen naar eigen goeddunken opnemen, voor zover dat binnen een periode van dertig dagen na de bevalling gebeurt.
Le travailleur peut prendre ces dix jours quand il l'entend, pourvu que ce soit dans les trente jours à dater du jour de l'accouchement.

Samengevat, meent de minister dat de regering een sterk vereenvoudigd kader biedt : de student mag gedurende 50 dagen een studentenjob opnemen, ongeacht de periode van het jaar, met telkens dezelfde vermindering op de sociale zekerheidsbijdragen voor zowel de werkgever als de werknemer.
En résumé, la ministre trouve que le gouvernement propose un cadre fortement simplifié: l'étudiant peut effectuer un travail étudiant pendant 50 jours, indépendamment de la période de l'année, en bénéficiant chaque fois de la même réduction des cotisations de sécurité sociale versées tant par l'employeur que par le travailleur.

De Commissie vindt dat deze situatie in strijd is met de arbeidstijdvoorschriften van de EU, volgens welke verwacht mag worden dat een werknemer binnen een redelijke termijn een minimumaantal vakantiedagen kan opnemen om te zorgen voor doeltreffende rust en recuperatie.
Pour la Commission, cet état de choses est contraire aux règles européennes relatives au temps de travail, qui prévoient qu’un travailleur peut prendre ses congés annuels minimaux au bout d’une période de travail raisonnable, disposition destinée à garantir une récupération et un repos réels.

De Commissie vindt dat deze situatie in strijd is met de arbeidstijdvoorschriften van de EU, volgens welke verwacht mag worden dat een werknemer binnen een redelijke termijn een minimumaantal vakantiedagen kan opnemen om te zorgen voor doeltreffende rust en recuperatie.
Selon la Commission européenne, la loi belge « est contraire aux règles européennes relatives au temps de travail, qui prévoient qu'un travailleur peut prendre ses congés annuels minimaux au bout d'une période de travail raisonnable, disposition destinée à garantir une récupération et un repos réels ».