Vertaling van "werknemer gehandicapte aanwerving " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

werknemer met een beperking [ gehandicapte werknemer | werknemer met beperkte mobiliteit | werknemer met een handicap ]
travailleur handicapé [ travailleur à mobilité réduite ]

gehandicapte werknemers
travailleur handicapé

actieprogramma ten behoeve van de gehandicapte werknemers in het vrije bedrijfsleven
programme d'action en ce qui concerne les travailleurs handicapés en économie libre

departementale commissie gehandicapte werknemers
commission départementale des travailleurs handicapés

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

migrerende werknemer gehandicapte aanwerving gehandicapte werknemer seksuele minderheid discriminatie op grond van een handicap bestrijding van discriminatie gelijke behandeling chronische ziekte
travailleur migrant handicapé recrutement travailleur handicapé minorité sexuelle discrimination fondée sur un handicap lutte contre la discrimination égalité de traitement maladie chronique

migrant integratie van gehandicapten gelijke behandeling van man en vrouw toegang tot het arbeidsproces oudere werknemer gehandicapte werknemer discriminatie op grond van een handicap motie van het Parlement buitenlandse staatsburger gelijke behandeling gehandicapte kwaliteitsmerk arbeidsmarkt bejaarde aanwerving migrerende werknemer
migrant intégration des handicapés égalité homme-femme accès à l'emploi travailleur âgé travailleur handicapé discrimination fondée sur un handicap résolution du Parlement ressortissant étranger égalité de traitement handicapé label de qualité marché du travail personne âgée recrutement travailleur migrant

gehandicapte werknemer integratie van gehandicapten gehandicapte aanwerving Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling
travailleur handicapé intégration des handicapés handicapé recrutement Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling

Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen burgerlijk recht energiebesparing ambtenaar gerechtsdeurwaarder politie begrotingsbeleid wetenschappelijk onderzoek bestedingen voor gezondheid onroerendgoedmarkt tabak opheffing van de zaak voorziening tegen vervuiling verplegend personeel hypotheek ziekenhuisopname invaliditeitsverzekering remgeld Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer integratie van gehandicapten Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten anticonceptie cumuleren van pensioenen kind steun aan de bouwnijverheid belastingvlucht laag inkomen overheidsapparaat stedelijk woonmilieu overuur inkomstenbelasting aanbesteding bij inschrijving paramedisch beroep verontreiniging door auto's aanvullend pensioen particuliere verzekering niet in loondienst verkregen inkomen administratieve sanctie postdienst zegelrecht bank schuldvordering lokale financiën OMNIO chronische ziekte Rijksdienst voor Sociale Zekerheid sociale bijdrage vergoeding asbest arbeidsongevallenverzekering pediatrie langdurige werkloosheid sociale zekerheid telecommunicatie zwartwerk huurovereenkomst octrooi verwarming uitkering aan nabestaanden gehandicapte werknemer OCMW Financial Services and Markets Authority Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Belgacom gemeente onderneming in onroerend goed accijns onderzoeksbeleid woningbeleid beroepskwalificatie kunstmatige voortplanting ziekteverzekering apotheker basisonderzoek diefstal algemene geneeskunde zelfstandig beroep persoonlijk wapen geneeswijze advies en inspectie klinische biologie Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering gerechtskosten rente illegale migratie openbaar ministerie Internationale Arbeidsorganisatie rechten van de zieke maatschappelijke positie BTW-tarief rijksbegroting duurzame ontwikkeling inning der belastingen kosten voor gezondheidszorg jeugdige werknemer afschrijving edelsteen eerste hulp drugverslavi ...
Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants droit civil économie d'énergie fonctionnaire huissier police politique budgétaire recherche scientifique dépense de santé marché immobilier tabac cessation d'activité dispositif antipollution personnel infirmier hypothèque hospitalisation assurance d'invalidité ticket modérateur Commission de la protection de la vie privée intégration des handicapés Agence fédérale des médicaments et des produits de santé contraception cumul de pensions enfant aide à la construction évasion fiscale faible revenu fonction publique habitat urbain heure supplémentaire impôt sur le revenu appel d'offres profession paramédicale pollution automobile retraite complémentaire assurance privée revenu non salarial sanction administrative service postal droits de timbre banque créance finances locales OMNIO maladie chronique Office national de sécurité sociale cotisation sociale indemnisation amiante assurance accident de travail pédiatrie chômage de longue durée sécurité sociale télécommunication travail au noir bail brevet chauffage prestation aux survivants travailleur handicapé CPAS Financial Services and Markets Authority Office national de l'emploi Belgacom commune entreprise immobilière accise politique de la recherche politique du logement qualification professionnelle procréation artificielle assurance maladie pharmacien recherche fondamentale vol médecine générale profession indépendante arme personnelle thérapeutique conseil et expertise biologie clinique Société nationale des chemins de fer belges Institut national d'assurance maladie-invalidité frais de justice intérêt migration illégale ministère public Organisation internationale du travail droits du malade statut social taux de TVA budget de l'État développement durable collecte de l'impôt coût de la santé jeune travailleur amortissement pierre précieuse premiers secours toxicomanie signature électronique soins palliatifs administration électronique Conseil s ...

ziekteverzekering ondernemingsdirecteur apotheker diefstal gegevensbescherming jood milieunorm ethiek zelfstandig beroep buitenlandse staatsburger Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering overheidstoezicht luchthaven ramp door menselijk toedoen beheer collectief ontslag obligatie duurzame ontwikkeling jeugdige werknemer Federale Participatiemaatschappij elektronische overheid gehandicapte gezinsuitkering herintreding witwassen van geld belastingaftrek natuurramp rechtsvordering personeel op contractbasis Nationale Loterij federale wetenschappelijke en culturele instellingen Rijksregister van de natuurlijke personen kwaliteitsmerk sociale norm kleine en middelgrote onderneming beroep in administratieve zaken oprichting van een onderneming fiscaal recht koopvaardijvloot delegatie van bevoegdheid werkloosheidsverzekering Rampenfonds Dienst voor de overzeese sociale zekerheid apotheek verbetering van woningen arbeidsmarkt muziek geestelijk gehandicapte vervroegd pensioen ouderdomsverzekering dienst voor arbeidsbemiddeling administratieve formaliteit speelautomaat faciliteiten voor gehandicapten Regie voor Maritiem Transport Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers Hulp- en Voorzorgskas voor zeevarenden Tweede Wereldoorlog Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie faillissement belasting van natuurlijke personen werkgelegenheidsbeleid dramatische kunst eerbiediging van het privé-leven aanwerving Waals Gewest jeugdwerkloosheid belastingadministratie Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid programmawet Fonds voor de Beroepsziekten internationale handel werkgelegenheidsbevordering pendel administratieve hervorming hulp aan getroffenen openbare veiligheid bloedtransfusie rechtsmiddel kinderoppas gedelegeerde wetgeving betrekking tussen overheid en burger Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie begrotingsfonds achterstandsbuurt duurzame mobiliteit startkapi ...
assurance maladie directeur d'entreprise pharmacien vol protection des données juif norme environnementale éthique profession indépendante ressortissant étranger Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprises Institut national d'assurance maladie-invalidité contrôle administratif aéroport désastre d'origine humaine gestion licenciement collectif obligation financière développement durable jeune travailleur Société fédérale de Participations administration électronique handicapé prestation familiale réinsertion professionnelle blanchiment d'argent déduction fiscale désastre naturel procédure judiciaire personnel contractuel Loterie nationale établissements scientifiques et culturels fédéraux Registre national des personnes physiques label de qualité norme sociale petites et moyennes entreprises recours administratif création d'entreprise droit fiscal flotte marchande délégation de pouvoir assurance chômage Fonds des calamités Office de sécurité sociale d'outre-mer pharmacie amélioration du logement marché du travail musique handicapé mental retraite anticipée assurance vieillesse service d'emploi formalité administrative jeu automatique facilités pour handicapés Régie des Transports maritimes Office national d'allocations familiales pour travailleurs salariés Caisse de secours et de prévoyance en faveur des marins Seconde Guerre mondiale Office national des vacances annuelles faillite impôt des personnes physiques politique de l'emploi arts du spectacle protection de la vie privée recrutement Région wallonne chômage des jeunes administration fiscale Banque-Carrefour de la sécurité sociale loi-programme Fonds des maladies professionnelles commerce international aide à l'emploi migration alternante réforme administrative aide aux sinistrés sécurité publique transfusion sanguine voie de recours garde d'enfants législation déléguée relation administration-administré Institut belge des services postaux et des télécommunications fonds bu ...

OVERHEIDSADMINISTRATIE | OVERHEIDSAPPARAAT | GEHANDICAPTE | AANWERVING | GEHANDICAPTE WERKNEMER
ADMINISTRATION PUBLIQUE | FONCTION PUBLIQUE | HANDICAPE | RECRUTEMENT | TRAVAILLEUR HANDICAPE

Vrouwen zijn vaak niet in staat de informele sector te verlaten of geven de voorkeur aan flexibel parttime werk thuis vanwege een combinatie van verschillende factoren: hun onderwijsniveau kan te laag zijn, de traditionele vrouwenrol beperkt de keuzes die een vrouw kan maken, vrouwen zijn aan huis gebonden en verantwoordelijk voor de zorg door het ontbreken van een geïnstitutionaliseerd netwerk van toegankelijke en betaalbare zorginstanties voor kinderen, oudere en gehandicapte familieleden, de discriminatie bij de aanwerving van werknemers in de formele sector en het gebrek aan bewustzijn van de gelijke rechten als gelijke individuen.
Il arrive souvent que les femmes ne soient pas en situation d'abandonner le secteur informel ou qu'elles préfèrent effectuer à domicile un travail flexible rémunéré à temps partiel. En cause, la conjonction de plusieurs facteurs: niveau parfois insuffisant de leur instruction, limitations imposées au choix de la femme par les rôles assignés traditionnellement aux deux sexes, confinement des femmes à la maison, où elles s'occupent des enfants, des personnes âgées et de parents handicapés parce qu'il n'y a pas de réseau de soins – institutionnalisé, généralisé, accessible et à prix abordable –, discrimination dont elles pâtissent lors de l'embauche dans le secteur officiel et perception défaillante de leurs droits égaux en tant qu'individus égaux.

Steun in de vervoersector valt alleen onder de verordening wanneer deze bestemd is voor de aanwerving van benadeelde en gehandicapte werknemers of bedoeld is ter dekking van de extra kosten die verbonden zijn aan het in dienst hebben van benadeelde werknemers.
Seules sont couvertes par le règlement dans le secteur des transports les aides à l'embauche de travailleurs défavorisés et handicapés ou les aides destinées à couvrir le surcoût lié à l'emploi de travailleurs défavorisés.

Het beheerscomité van het Agentschap bepaalt, voor elk bedrijf voor aangepast werk, de jaarlijkse quota banen die in aanmerking komen voor een subsidie door specifiek 50 arbeidsplaatsen te bestemmen voor de aanwerving, op basis van een arbeidsovereenkomst, van gehandicapte personen van wie het rendementsverlies gelijk is aan 70 % of meer. Om na te gaan of de in het tweede lid bedoelde quota in acht worden genomen, wordt uitgegaan van het aantal gehandicapte werknemers dat per kwartaal vastgelegd wordt.
Le Comité de gestion de l'Agence détermine, pour chaque entreprise de travail adapté, les quotas annuels d'emplois pouvant être subsidiés en destinant spécifiquement 50 emplois à l'engagement, dans les liens d'un contrat de travail, de personnes handicapées dont le pourcentage de perte de rendement est supérieur ou égal à 70 %.

35. herinnert de Europese instellingen aan hun gedragscode inzake de werkgelegenheid voor mensen met een functiebeperking en verzoekt om de oprichting van interinstitutionele werkgroep om de toegangsmogelijkheden voor mensen met een functiebeperking tot deze instellingen te onderzoeken: effectieve toegankelijkheid van en deelname aan vergaderingen, aangepaste aanwervings- en arbeidsvoorwaarden voor mensen met een functiebeperking; verlangt dat deze interinstitutionele werkgroep regelmatig publiekelijk verslag uitbrengt over de maatregelen tot toepassing van deze gedragsregels en over de vorderingen ten aanzien van het volledig toegankelijk maken van alle EU-instellingen voor mensen met een functiebeperking, zowel werknemers als bezoekers; verzoekt de EU-instellingen om de twee jaar te rapporteren over het aantal gehandicapte werknemers bij de instellingen en de posten die zij bekleden;
35. rappelle aux institutions européennes leur code de bonne conduite pour l'emploi des personnes handicapées et demande la création d'un groupe interinstitutionnel afin d'examiner les conditions d'accès des personnes handicapées dans ces institutions : accessibilité et participation effectives aux réunions, conditions adaptées de recrutement et d'emploi; demande que ce groupe interinstitutionnel produise régulièrement des rapports publics sur les efforts entrepris pour la mise en application de ce code de bonne conduite et sur les progrès réalisés dans le plein accès des personnes handicapées à toutes les institutions de l'UE, employés comme visiteurs; demande aux institutions de l'UE de produire tous les deux ans des rapports sur le nombre de personnes handicapées employées par les institutions de l'UE et sur les postes occupés par ces personnes;