Bij wijze van voorbeeld wees de NAR op het scholingsbeding, de aanpassing van hoofdstuk VII " Collectief ontslag" van de wet van 13 februari 1998 houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling (wet-Renault), de
mogelijkheid van de werknemer vanaf 40 jaar om een beroep te
doen op een externe dienst voor de verdere planning van zijn loopbaan en tenslotte de toekenning van een compensatie aan de oudere werknemer die een inkomensverlies lijdt omdat hij op vrijwillige basis bi
nnen de onderneming overschakelt ...[+++] van zware naar minder belastende arbeid.
Le CNT cite à titre d'exemple la clause d'écolage, l'adaptation du Chapitre VII relatif au licenciement collectif de la loi du 13 février 1998 portant des dispositions en faveur de l'emploi (Loi Renault), la possibilité pour le travailleur à partir de l'âge de 40 ans de recourir à un service externe pour la planification ultérieure de sa carrière et enfin l'octroi d'une compensation au travailleur âgé qui subit une perte de revenu parce qu'il passe volontairement d'un travail lourd à un autre emploi moins lourd au sein de l'entreprise.