Onverminderd de opzeg dient de in gebreke zijnde werkgever bij niet-naleving van de procedure bepaald in § 1 aan de betrokken werkman een schadevergoeding te betalen gelijk aan zes maanden loon.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-11]

Outre le préavis, l'employeur qui ne remplit pas ses obligations sera tenu de payer une indemnité à l'ouvrier en question en cas de non-respect de la procédure prévue au § 1, équivalant à six mois de salaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-12-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-04-27]

De cao bepaalt met name dat "[...] de in gebreke zijnde werkgever bij niet-naleving van de procedure [...] aan de betrokken werkman een schadevergoeding dient te betalen gelijk aan zes maanden loon".

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-06-03]

L'employeur qui ne respecterait pas la procédure contenue dans la CCT sera "tenu de payer une indemnité à l'ouvrier en question en cas de non-respect de la procédure prévue (...), équivalant à six mois de salaire".

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-06-03]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-06-03]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-03-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2014-03-20]

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Onverminderd de opzeg dient de in gebreke zijnde werkgever bij niet-naleving van de procedure bepaald in § 1 aan de betrokken werkman een schadevergoeding te betalen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-11-22]

Outre le préavis, l'employeur qui ne remplit pas ses obligations sera tenu de payer une indemnité à l'ouvrier en question en cas de non respect de la procédure prévue au § 1.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2011-11-22]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2011-11-22]

Onverminderd de opzeg dient de in gebreke zijnde werkgever bij niet-naleving van de procedure bepaald in § 1 aan de betrokken werkman een schadevergoeding te betalen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-01-26]

Outre le préavis, l'employeur qui ne remplit pas ses obligations sera tenu de payer une indemnité à l'ouvrier en question en cas de non respect de la procédure prévue au § 1.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-01-26]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-01-26]

Onverminderd de opzeg dient de in gebreke zijnde werkgever bij niet-naleving van de procedure bepaald in § 1 aan de betrokken werkman een schadevergoeding te betalen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-09-25]

Outre le préavis, l'employeur qui ne remplit pas ses obligations sera tenu de payer une indemnité à l'ouvrier en question en cas de non respect de la procédure prévue au § 1.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-09-25]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2007-09-25]

Onverminderd de opzeg dient de in gebreke zijnde werkgever bij niet-naleving van de procedure bepaald in § 1 aan de betrokken werkman een schadevergoeding te betalen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-10-07]

Outre le préavis, l'employeur qui ne remplit pas ses obligations sera tenu de payer une indemnité à l'ouvrier en question en cas de non respect de la procédure prévue au § 1.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-10-07]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2003-10-07]

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