Traduction de «werkgevers storten » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

storten van afval | storten van vuil
mise en décharge des déchets

vervuiling van de zee [ in zee storten | lozing op zee | verontreiniging van de zee ]
pollution marine [ déversement en mer | pollution des mers ]

batches storten | partijen storten
déverser des lots

beton gieten onder water | beton storten onder water | onder water beton gieten | onder water beton storten
couler du béton sous l’eau

Verdrag ter voorkoming van de verontreiniging van de zee door storten van afval en andere stoffen | Verdrag ter voorkoming van verontreiniging van de zee door het storten van afval en andere stoffen
Convention sur la prévention de la pollution des mers résultant de l'immersion de déchets | convention sur la prévention de la pollution marine créée par l'immersion de déchets et autres matières

afvalstortplaats | gecontroleerde afvalstortplaats | gecontroleerde stortplaats | het storten van afval | landopslag | met grond toegedekte afvalstortplaats | opberging te land | opgehoogd terrein | storten van afvalstoffen | stortplaats | verwerking te land | vuilstortplaats
décharge | site de décharge

storten
libérer

inhoud in vaten storten
déverser des contenus dans des fûts

in zee storten van afvalstoffen
immersion de déchets [ immersion de déchets en mer ]

werkgever
employeur

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De werkgevers storten de aan het sociaal fonds verschuldigde sommen uiterlijk op 31 augustus.
Les employeurs versent les sommes dues au plus tard le 31 août au fonds social.

1° De werkgevers storten met ingang van 1 januari 2015 en 2016 en voor de jaren 2015 en 2016 een jaarlijkse bijdrage van 0,20 pct. berekend op grond van het volledig loon van hun werknemers, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers, aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen";
1° Les employeurs versent à partir du 1 janvier 2015 et 2016 pour les années 2015 et 2016 une cotisation annuelle de 0,20 p.c. calculée sur la base du salaire global de leurs travailleurs, comme prévu à l'article 23 de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés, au "Fonds de sécurité d'existence de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement";

Art. 4. Alle werkgevers storten via de diensten van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en dit per kwartaal, 7,80 pct. van de brutolonen aan 108 pct. van hun arbeiders, verhoogd met de patronale bijdrage aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
Art. 4. Tous les employeurs versent via les services de l'Office national de sécurité sociale et par trimestre, 7,80 p.c. des salaires bruts à 108 p.c. de leurs ouvriers augmentés de la cotisation patronale à l'Office national de sécurité sociale.

Art. 5. De werkgevers storten bovendien aan het fonds een dotatie van 3.718,40 EUR per jaar voor de Europese opleiding van de vakbondsafgevaardigden.
Art. 5. Les employeurs verseront en outre au fonds une dotation de 3.718,40 EUR par an pour la formation européenne des délégués syndicaux.

Art. 27. De werkgevers storten een bijdrage van 125,00 EUR per ingeschreven werkman aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen".
Art. 27. Les employeurs versent une cotisation de 125,00 FUR par ouvrier inscrit au "Fonds de sécurité d'existence pour la fabrication et le commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement".

De vigerende wetgeving laat dit toe, gelet op de blijvende verbintenis van de werkgevers vallend onder Paritair Comité voor de bedienden uit de papiernijverheid om een bijzondere bijdrage van 0,15 pct. op de brutolonen te storten voor de risicogroepen.
Sur la base de la loi en vigueur, cette dérogation est possible vu l'engagement permanent des employeurs relevant de la Commission paritaire des employés de l'industrie papetière, à verser une cotisation extraordinaire de 0,15 p.c. des salaires bruts en faveur des groupes à risque.

- Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers vóór 31 maart 2016 aan het sociaal fonds een bijdrage van 0,13 pct. berekend op basis van vier maal de brutolonen van de werknemers van het derde trimester van het jaar 2015.
- En vue du financement de ces interventions, les employeurs versent au fonds social avant le 31 mars 2016 une cotisation de 0,13 p.c. calculée sur la base de quatre fois les salaires bruts des travailleurs du troisième trimestre de l'année 2015.

- Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers vóór 31 maart 2015 aan het sociaal fonds een bijdrage van 0,13 pct. berekend op basis van vier maal de brutolonen van de werknemers van het derde trimester 2014.
- En vue du financement de ces interventions, les employeurs versent au fonds social avant le 31 mars 2015 une cotisation de 0,13 p.c. calculée sur la base de quatre fois les salaires bruts des travailleurs du troisième trimestre 2014.

Art. 3. Het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering wordt belast met het storten van de in artikel 1 bedoelde bedragen aan het Fonds Maribel social voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten - Paritaire commissie nr. 330. Art. 4. De betalingen verricht door de Fondsen aan de betrokken werkgevers zijn afhankelijk van de toepassing door deze werkgevers van het in artikel 1 bedoelde akkoord van 24 oktober 2012.
Art. 3. L'Institut national d'assurance maladie-invalidité est chargé de verser les montants visés à l'article 1 au Fonds Maribel social pour les établissements et services de santé - Commission paritaire n° 330. Art. 4. Les paiements effectués par le Fonds aux employeurs concernés sont fonction de l'application par ces employeurs de l'accord du 24 octobre 2012 visé à l'article 1.

De uittredende werknemer kan, onder bepaalde strikte voorwaarden, ook van zijn nieuwe werkgever (als er voor hem geen pensioentoezegging bestaat) eisen om bedragen in te houden op zijn loon en door te storten aan een door hem gekozen pensioeninstelling (individuele pensioeneis zoals bedoeld in artikel 33 WAP).
Le salarié sortant peut, sous certaines conditions strictes, exiger également de son nouvel employeur (s'il n'existe pas pour lui d'engagement de pension) de prélever des montants sur son salaire et de les verser à un organisme de pension de son choix (exigence individuelle de pension telle que visée à l'article 33 de la LPC).