Art. 20. Zonder afbreuk te doen aan de voorschriften van het Arbeidsreglement van het Welzijn op het Werk, die van toepassing blijven in de ondernemingen die gerangschikt zijn als steengroeven in open lucht, verstrekken de werkgevers gratis een paar werkschoenen en werkkledij aan de werknemers die niet worden beoogd door de voornoemde reglementaire voorschriften.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-14]

Art. 20. Sans préjudice des prescriptions du Règlement général du Bien-être au Travail, lesquelles restent d'application dans les entreprises classées comme carrières à ciel ouvert, les employeurs fournissent gratuitement une paire de chaussures de travail et des vêtements de travail aux travailleurs non visés par les prescriptions réglementaires précitées.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-06-14]

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Sinds enkele jaren wordt werknemers in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Nederland de mogelijkheid geboden om via de werkgever gratis een 'bedrijfsfiets' te krijgen dankzij een belastingaftrek of een vermindering van hun bijdragen, zonder dat dit als een voordeel in natura wordt beschouwd.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-04-25]

Depuis quelques années, le Royaume-Uni, l'Irlande et les Pays-Bas donnent aux employés, par l'intermédiaire de leurs employeurs la possibilité de se voir attribuer gratuitement un "vélo de fonction" grâce à une déduction fiscale sur leurs impôts ou leurs cotisations - sans que cela soit considéré comme un avantage en nature.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-04-25]

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3. Ondersteunende diensten aan werknemers en werkgevers als bedoeld in artikel 22, artikel 25, lid 1, artikel 26 en, indien van toepassing, artikel 27, worden gratis verleend.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

3. Les services de soutien aux travailleurs et aux employeurs visés à l'article 22, à l'article 25, paragraphe 1, à l'article 26 et, le cas échéant, à l'article 27 sont gratuits.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Art. 3. De werkgever moet gratis werkkledij verschaffen aan zijn werknemers, vanaf het begin van hun werkzaamheden, en blijft er de eigenaar van.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-04]

Art. 3. L'employeur est tenu de fournir un vêtement de travail à ses travailleurs dès le début de leurs activités, et il en reste propriétaire.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-04]

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De werkgevers zijn ertoe gehouden aan de huisarbeid(st)er de benodigdheden zoals garen enz. gratis te leveren.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-07]

Les employeurs sont tenus de fournir gratuitement les fournitures telles que fils, etc. aux ouvriers et ouvrières à domicile.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-02-07]

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Als een werkgever zijn personeel gratis water, soep, koffie, thee, bier, frisdranken of fruit verstrekt voor consumptie tijdens de werkuren, dan zijn dat sociale voordelen die voor de personeelsleden vrijgesteld zijn en waarvan de kosten voor de werkgever als beroepskosten aftrekbaar zijn.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-06-09]

L'eau, le potage, le café, le thé, la bière, les rafraîchissements ou les fruits à consommer pendant les heures de travail, qu'un employeur fournit gratuitement à son personnel, sont des avantages sociaux exonérés dans le chef des membres du personnel, dont les frais sont déductibles à titre de frais professionnels dans le chef de l'employeur.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-06-09]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-06-09]

Werkgevers die dat willen, kunnen met de NMBS een derde-betalersovereenkomst sluiten om hun werknemers gratis woon-werkverkeer per trein aan te bieden.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-30]

Les employeurs qui le désirent peuvent conclure une convention tiers-payant avec la SNCB afin d'offrir la gratuité des déplacements domicile-travail à leurs employés.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-11-30]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-11-30]

Deze abonnementen worden de werknemer gratis aangeboden en worden voor 80 % betaald door de werkgever en voor 20 % door de overheid.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-22]

Ces cartes train sont gratuites pour le travailleur, l'intervention patronale s'élevant à 80 % et celle des pouvoirs publics à 20 %.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-09-22]

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Deze abonnementen worden de werknemer gratis aangeboden en worden voor 80% betaald door de werkgever en voor 20% door de overheid.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2010-11-28]

Ces cartes train sont gratuites pour le travailleur, l'intervention patronale s'élevant à 80% et celle des pouvoirs publics à 20%.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2010-11-28]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2010-11-28]

Art. 7. Onverminderd de toepassing van artikel 16, tweede lid van het koninklijk besluit betreffende het beleid inzake het welzijn, worden de P.B.M. door de werkgever gratis ter beschikking van de werknemers gesteld.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2005-07-13]

Art. 7. Sans préjudice de l'application de l'article 16, alinéa 2, de l'arrêté royal relatif à la politique du bien-être, l'employeur est tenu de mettre les E.P.I. gratuitement à la disposition des travailleurs.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2005-07-13]

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Date index: 2021-10-22