De wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Loonnormwet) schrijft in haar artikel 9 voor dat de werkgever die de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling niet naleeft, kan worden gestraft met een administratieve geldboete.
La loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité (loi relative à la norme salariale) prévoit à l'article 9 que l'employeur qui ne respecte pas la marge maximale d'évolution du coût salarial peut se voir infliger une amende administrative.