Overeenkomstig artikel 14 van het koninkl
ijk besluit mag een werkgever, als die zich verplicht ziet om het tewerkstellingsvolume te verminderen, niet worden uitgesloten van de voordelen van de Sociale Mari
bel, voor zover hij vooraf, via aangetekende brief, de vermindering va
n het arbeidsvolume meldt aan het Fonds, met vermelding van de vermindering die het arbeidsvolume, uitgedrukt in voltijdse equivalenten, ondergaat tijdens een v
...[+++]olledig kalenderjaar, de datum vanaf wanneer de vermindering gebeurt, de fases van deze vermindering, evenals de motieven die hij inroept tot ondersteuning van de vermindering van het tewerkstellingsvolume.
Conformément à l'article 14 de l'arrêté royal, s'il se voit obligé de réduire le volume de l'emploi, un employeur ne peut être exclu du bénéfice des avantages du Maribel social, pour autant qu'il déclare au préalable, par lettre recommandée, la réduction du volume de l'emploi au fonds, en indiquant la réduction du volume de l'emploi exprimé en équivalents temps plein pendant une année civile complète, la date à partir de laquelle la réduction se réalise, les phases de cette réduction, ainsi que les motifs qu'il invoque à l'appui de la réduction du volume de l'emploi.