Traduction de «werk ongewenste intimiteiten » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

ongewenste intimiteiten op het werk
harcèlement sexuel au travail

pesterijen op de werkvloer [ geweld op het werk | intimidatie op het werk | ongewenst gedrag in de werksfeer | ongewenst gedrag op de werkvloer | pesten op het werk | pesterijen in de werksfeer | pesterijen op het werk ]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

ongewenste intimiteiten
harcèlement sexuel

ongewenst seksueel gedrag op het werk
acte de harcèlement sexuel au travail

observatie in verband met verdenking op | ongewenste werking van geneesmiddel | observatie in verband met verdenking op | vergiftiging
Mise en observation pour suspicion de:effet indésirable d'un médicament | intoxication

ongewenst functioneren | ten onrechte in werking treden
fonctionnement intempestif

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

arbeidsveiligheid geweld arbeidsrechtspraak psychologische intimidatie gezondheid op het werk ongewenste intimiteiten rechtsingang werkplek
sécurité du travail violence juridiction du travail harcèlement moral santé au travail harcèlement sexuel action en justice lieu de travail

arbeidsveiligheid geweld slachtofferhulp arbeidsreglement persoonlijke gegevens psychologische intimidatie gezondheid op het werk ongewenste intimiteiten ontslag arbeidsvoorwaarden eerbiediging van het privé-leven beroepsgeheim arbeidsinspectie werkplek preventieadviseur nationale uitvoeringsmaatregel
sécurité du travail violence aide aux victimes norme de travail données personnelles harcèlement moral santé au travail harcèlement sexuel licenciement condition de travail protection de la vie privée secret professionnel inspection du travail lieu de travail conseiller en prévention mesure nationale d'exécution

ontslag arbeidsveiligheid geweld ondernemingsraad preventieadviseur psychologische intimidatie uitwisseling van informatie gezondheid op het werk ongewenste intimiteiten mentale spanning arbeidsvoorwaarden beroepsgeheim werkplek arbeidsgeneeskunde stalking (belaging)
licenciement sécurité du travail violence comité d'entreprise conseiller en prévention harcèlement moral échange d'information santé au travail harcèlement sexuel tension mentale condition de travail secret professionnel lieu de travail médecine du travail harcèlement (stalking)

Hij houdt met name rekening met situaties die tot stress of burn-out veroorzaakt door het werk kunnen leiden of schade aan de gezondheid kunnen toebrengen die het gevolg is van werkgerelateerde conflicten, geweld, pesterijen of ongewenste intimiteiten op het werk.
Il tient compte notamment des situations qui peuvent mener au stress ou au burn out occasionnés par le travail ou à un dommage à la santé découlant de conflits liés au travail ou de violence ou de harcèlement moral ou sexuel au travail.

In 2014 noteerde de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk voor alle domeinen samen 100 klachten wegens mobbing, 10 wegens geweldpleging en 6 wegens ongewenste intimiteiten.
En 2014, la Direction générale du Contrôle du bien-être au travail a enregistré, tous domaines confondus, 100 plaintes pour harcèlement moral, 10 pour violences et 6 pour harcèlement sexuel.

Al wie geconfronteerd wordt met problemen of vragen over ongewenste intimiteiten op het werk, kan anoniem en zonder enige formaliteit de Ongewenste intimiteiten-lijn contacteren.
Toute personne qui est confrontée à des problèmes ou des questions concernant le harcèlement sexuel sur les lieux de travail, peut appeler la ligne Harcèlement sexuel de manière anonyme et sans aucune formalité.

« 1° de periodes van opschorting wegens arbeidsongeval, ongeval op weg naar en van het werk of beroepsziekte, de periodes van opschorting wegens ziekte als gevolg van pesten, ongewenste intimiteiten of geweldpleging op het werk overeenkomstig artikel 410bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, alsook de periodes van opschorting wegens een ongeval dat door de fout van een derde veroorzaakt wordt en dat geen arbeidsongeval is, noch een ongeval op weg naar en van het werk, naar rato van het aan die derde toegerekend verantwoordelijkheidspercentage dat als basis dient voor de wettelijke subrogatie van het Gewest of van de instellingen ».
« 1° les périodes de suspension pour cause d'accident du travail, d'accident survenu sur le chemin du travail ou de maladie professionnelle, les périodes de suspension pour cause de maladie résultant d'un harcèlement moral ou sexuel ou de faits de violence au travail conformément à l'article 410bis de l'arrêté du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique wallonne, ainsi que les périodes de suspension pour cause d'accident causé par la faute d'un tiers et autre qu'un accident du travail ou sur le chemin du travail, à concurrence du pourcentage de responsabilité imputé au tiers et qui sert de fondement à la subrogation légale de la Région ou de l'organisme».

40. dringt er bij de lidstaten en sportfederaties op aan om regels aan te nemen teneinde ongewenste intimiteiten en seksuele intimidatie in de sport te voorkomen en daar een einde aan te maken, door toepassing van de wetgeving tegen ongewenste intimiteiten op het werk, om atleten en hun ouders te informeren over de gevaren van misbruik en de verhaalmogelijkheden waarover ze beschikken, om het personeel van sportverenigingen gerichte informatie te geven, en om te zorgen voor strafrechtelijke en disciplinaire vervolging;
40. encourage les États membres et les fédérations à adopter des mesures propres à prévenir et à faire disparaître les agressions et les abus sexuels dans le sport, en faisant appliquer la législation sur les agressions sexuelles sur le lieu de travail, à tenir les athlètes et leurs parents informés des risques d'abus et des recours dont ils disposent, à garantir une formation spécifique au personnel des organisations sportives et à assurer le suivi pénal et disciplinaire nécessaire;

10. verzoekt de lidstaten om met het oog op het bestrijden van pesterijen en ongewenste intimiteiten op het werk hun bestaande wetgeving na te kijken en zo nodig te vervolledigen, en de definitie van pesterijen na te kijken en er een eenvormige omschrijving van te geven;
10. invite les États membres, en vue de lutter contre le harcèlement moral et sexuel au travail, à revoir et, le cas échéant, à compléter, leur législation en la matière ainsi qu'à reconsidérer la définition du harcèlement moral de manière à ce qu'elle puisse être uniforme;

Voor pesten op het werk, ongewenste intimiteiten, mentale en fysieke ziekten geldt telkens hetzelfde. Zodra het fenomeen zich voordoet, is het al te laat.
Ceci vaut tant pour le harcèlement moral ou sexuel que pour les affections mentales ou physiques : lorsque le phénomène se manifeste, il est déjà trop tard.