Vertaling van "werk ongewenste intimiteiten rechtsingang werkplek " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

ongewenste intimiteiten op het werk
harcèlement sexuel au travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

arbeidsveiligheid geweld arbeidsrechtspraak psychologische intimidatie gezondheid op het werk ongewenste intimiteiten rechtsingang werkplek
sécurité du travail violence juridiction du travail harcèlement moral santé au travail harcèlement sexuel action en justice lieu de travail

psychologische intimidatie ongewenste intimiteiten rechtsingang werkplek arbeidsveiligheid geweld arbeidsrechtspraak arbeidsreglement
harcèlement moral harcèlement sexuel action en justice lieu de travail sécurité du travail violence juridiction du travail norme de travail

arbeidsveiligheid geweld slachtofferhulp arbeidsreglement persoonlijke gegevens psychologische intimidatie gezondheid op het werk ongewenste intimiteiten ontslag arbeidsvoorwaarden eerbiediging van het privé-leven beroepsgeheim arbeidsinspectie werkplek preventieadviseur nationale uitvoeringsmaatregel
sécurité du travail violence aide aux victimes norme de travail données personnelles harcèlement moral santé au travail harcèlement sexuel licenciement condition de travail protection de la vie privée secret professionnel inspection du travail lieu de travail conseiller en prévention mesure nationale d'exécution

ontslag arbeidsveiligheid geweld ondernemingsraad preventieadviseur psychologische intimidatie uitwisseling van informatie gezondheid op het werk ongewenste intimiteiten mentale spanning arbeidsvoorwaarden beroepsgeheim werkplek arbeidsgeneeskunde stalking (belaging)
licenciement sécurité du travail violence comité d'entreprise conseiller en prévention harcèlement moral échange d'information santé au travail harcèlement sexuel tension mentale condition de travail secret professionnel lieu de travail médecine du travail harcèlement (stalking)

psychologische intimidatie ongewenste intimiteiten arbeidsvoorwaarden werkplek nationale uitvoeringsmaatregel geweld arbeidsreglement
harcèlement moral harcèlement sexuel condition de travail lieu de travail mesure nationale d'exécution violence norme de travail

Hij houdt met name rekening met situaties die tot stress of burn-out veroorzaakt door het werk kunnen leiden of schade aan de gezondheid kunnen toebrengen die het gevolg is van werkgerelateerde conflicten, geweld, pesterijen of ongewenste intimiteiten op het werk.
Il tient compte notamment des situations qui peuvent mener au stress ou au burn out occasionnés par le travail ou à un dommage à la santé découlant de conflits liés au travail ou de violence ou de harcèlement moral ou sexuel au travail.

In 2014 noteerde de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk voor alle domeinen samen 100 klachten wegens mobbing, 10 wegens geweldpleging en 6 wegens ongewenste intimiteiten.
En 2014, la Direction générale du Contrôle du bien-être au travail a enregistré, tous domaines confondus, 100 plaintes pour harcèlement moral, 10 pour violences et 6 pour harcèlement sexuel.

« 1° de periodes van opschorting wegens arbeidsongeval, ongeval op weg naar en van het werk of beroepsziekte, de periodes van opschorting wegens ziekte als gevolg van pesten, ongewenste intimiteiten of geweldpleging op het werk overeenkomstig artikel 410bis van het besluit van de Waalse Regering van 18 december 2003 houdende de Waalse Ambtenarencode, alsook de periodes van opschorting wegens een ongeval dat door de fout van een derde veroorzaakt wordt en dat geen arbeidsongeval is, noch een ongeval op weg naar en van het werk, naar rato van het aan die derde toegerekend verantwoordelijkheidspercentage dat als basis dient voor de wettelijke subrogatie van het Gewest of van de instellingen ».
« 1° les périodes de suspension pour cause d'accident du travail, d'accident survenu sur le chemin du travail ou de maladie professionnelle, les périodes de suspension pour cause de maladie résultant d'un harcèlement moral ou sexuel ou de faits de violence au travail conformément à l'article 410bis de l'arrêté du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique wallonne, ainsi que les périodes de suspension pour cause d'accident causé par la faute d'un tiers et autre qu'un accident du travail ou sur le chemin du travail, à concurrence du pourcentage de responsabilité imputé au tiers et qui sert de fondement à la subrogation légale de la Région ou de l'organisme».

40. dringt er bij de lidstaten en sportfederaties op aan om regels aan te nemen teneinde ongewenste intimiteiten en seksuele intimidatie in de sport te voorkomen en daar een einde aan te maken, door toepassing van de wetgeving tegen ongewenste intimiteiten op het werk, om atleten en hun ouders te informeren over de gevaren van misbruik en de verhaalmogelijkheden waarover ze beschikken, om het personeel van sportverenigingen gerichte informatie te geven, en om te zorgen voor strafrechtelijke en disciplinaire vervolging;
40. encourage les États membres et les fédérations à adopter des mesures propres à prévenir et à faire disparaître les agressions et les abus sexuels dans le sport, en faisant appliquer la législation sur les agressions sexuelles sur le lieu de travail, à tenir les athlètes et leurs parents informés des risques d'abus et des recours dont ils disposent, à garantir une formation spécifique au personnel des organisations sportives et à assurer le suivi pénal et disciplinaire nécessaire;

66. is verontrust over het wijdverbreide fenomeen van geweld op de werkplek dat gaat van pesterijen, ongewenste intimiteiten tot ernstig fysiek geweld;
66. s'inquiète du phénomène largement répandu qu'est la violence sur le lieu de travail: brimades, harcèlements divers, voire violences physiques graves, et invite la Commission européenne à présenter une proposition afin de s'attaquer à ce problème;