§ 1. Zolang het contingent niet bereikt is, onderzoekt de voorzitter in overleg met het VFSIPH en het Vast Wervingssecretariaat of een andere instantie die belast is met de werving en selectie van personeel, en op basis van de functiebeschrijving van de vacature en de profielvereisten van de kandidaat, welke personen met een handicap in aanmerking komen voor de vacatures.
§ 1. Tant que le contingent n'est pas atteint, le président examine, en accord avec le V. F.S.I. P.H. ainsi qu'avec le Secrétariat permanent de Recrutement ou une autre instance chargée du recrutement et de la sélection de personnel et en se basant sur la description de fonction relative à l'emploi vacant et sur les exigences de profil du candidat, quelles sont les personnes handicapées qui peuvent être appelées a remplir les vacances.