Vertaling van "wekelijkse arbeidsduur echter " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

contractueel gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de werknemer
durée hebdomadaire de travail moyenne contractuelle du travailleur

gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de maatpersoon
durée hebdomadaire de travail moyenne de la personne de référence

wekelijkse arbeidsduur
durée hebdomadaire de travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De wekelijkse arbeidsduur, berekend overeenkomstig de bepalingen vastgesteld door artikel 26bis, §1, achtste lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, moet echter gemiddeld gerespecteerd worden over een periode van maximum één kalenderjaar" .
La durée hebdomadaire du travail calculée selon les règles fixées à l'article 26bis, §1 , alinéa 8, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, doit toutefois être respectée en moyenne sur une période d'une année civile au maximum».

De arbeidswet (1) voorziet in een wekelijkse arbeidsduur van 39 uur, die echter werd teruggebracht op 38 uur door de wet van 10 augustus 2001.
La loi sur le travail (1) fixe la durée hebdomadaire du travail à 39 heures, durée qui a toutefois été ramenée à 38 heures par la loi du 10 août 2001.

Er blijft echter een aanzienlijk aantal sectoren waar de wekelijkse arbeidsduur nog meer dan 38 uur bedraagt.
Reste toutefois un nombre important de secteurs pour lesquels la durée hebdomadaire du travail est encore supérieure à 38 heures.

De wekelijkse arbeidsduur, berekend overeenkomstig de bepalingen vastgesteld door artikel 26bis, § 1, achtste lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, moet echter gemiddeld gerespecteerd worden over een periode van maximum één kalenderjaar».
La durée hebdomadaire du travail calculée selon les règles fixées à l'article 26bis, § 1, alinéa 8, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, doit toutefois être respectée en moyenne sur une période d'une année civile au maximum».

De dagelijkse arbeidsduur kan echter op tien uren worden gebracht en de wekelijkse arbeidsduur op vijftig uren onder de voorwaarden voorzien voor de toepassing van artikel 26, § 1, 3°, van de arbeidswet van 16 maart 1971.
Toutefois, la durée journalière de travail peut être portée à dix heures et la durée hebdomadaire de travail peut être portée à cinquante heures dans le respect des conditions prévues par l'article 26, § 1, 3°, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail.

Art. 7. De wekelijkse arbeidsduur van de variabele uurroosters berekend overeenkomstig de bepalingen vastgesteld door artikel 26bis, § 1, 4e lid van de arbeidswet van 16 maart 1971, moet echter gemiddeld worden gepresteerd over een periode van minstens 3 maanden.
Art. 7. La durée hebdomadaire du travail des horaires variables, calculée conformément aux dispositions fixées à l'article 26bis, § 1, alinéa 4 de la loi sur le travail du 16 mars 1971, doit toutefois être respectée en moyenne sur une période de 3 mois au minimum.

Art. 7. De wekelijkse arbeidsduur van de variabele uurroosters berekend overeenkomstig de bepalingen vastgesteld door artikel 26bis, § 1, vierde lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, moet echter gemiddeld worden gepresteerd over een periode van minimum drie maanden.
Art. 7. La durée hebdomadaire du travail des horaires variables, calculés conformément aux dispositions fixées à l'article 26bis, § 1, alinéa 4 de la loi sur le travail du 16 mars 1971, doit toutefois être respecté en moyenne sur une période de 3 mois au minimum.

Voor het medisch personeel in dienst getreden voor 1 januari 2003 bedraagt de wekelijkse arbeidsduur echter 24 uur ».
Toutefois, pour le personnel médical en fonction avant le 1 janvier 2003, le temps de travail hebdomadaire est fixé à 24 heures ».

3. de verhoging van de minimale wekelijkse arbeidsduur voorzien in artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten tot een minstens halftijdse arbeidsduur, echter met behoud van de afwijkingen toegestaan op basis van de reglementering inzake deeltijds werk en meer bepaald op basis van het koninklijk besluit van 21 december 1992;
3. l'allongement de la durée hebdomadaire de travail minimale prévue à l'article 11bis de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, jusqu'au niveau d'un mi-temps au moins, avec toutefois maintien des dérogations accordées sur la base de la réglementation en matière de travail à temps partiel, et plus particulièrement sur la base de l'arrêté royal du 21 décembre 1992;