Traduction de «week voltijdse loopbaanonderbreking » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

voltijdse loopbaanonderbreking
interruption à temps plein de la carrière

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 4. Aan artikel 64, § 2, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 9 september 2011, worden een tweede tot en met een zesde lid toegevoegd, die luiden als volgt: "In afwijking van het eerste lid kan een arrondissementscommissaris voor de bijstand of de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de ziekenhuisopname van het kind als gevolg van een zware ziekte, gedurende een week voltijdse loopbaanonderbreking opnemen, eventueel verlengbaar met een week.
Art. 4. L'article 64, § 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 9 septembre 2011, est complété par des alinéas 2 à 6 inclus, rédigés comme suit : « Par dérogation à l'alinéa 1, un commissaire d'arrondissement peut interrompre sa carrière professionnelle de manière complète pour la durée d'une semaine, éventuellement renouvelable d'une semaine, pour l'assistance ou prestation de soins d'un enfant mineur, pendant ou immédiatement après l'hospitalisation de l'enfant suite à une maladie grave.

Art. 11. Aan artikel 30, § 2, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 9 september 2011, worden een tweede tot en met een zesde lid toegevoegd, die luiden als volgt: "In afwijking van het eerste lid kan een gouverneur voor de bijstand of de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de ziekenhuisopname van het kind als gevolg van een zware ziekte, gedurende een week voltijdse loopbaanonderbreking opnemen, eventueel verlengbaar met een week.
Art. 11. L'article 30, § 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 9 septembre 2011, est complété par des alinéas 2 à 6 inclus, rédigés comme suit : « Par dérogation à l'alinéa 1, un gouverneur peut interrompre sa carrière professionnelle de manière complète pour la durée d'une semaine, éventuellement renouvelable d'une semaine, pour l'assistance ou prestation de soins d'un enfant mineur, pendant ou immédiatement après l'hospitalisation de l'enfant suite à une maladie grave.

" In afwijking van het eerste lid kan een ambtenaar voor de bijstand of de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, voltijdse loopbaanonderbreking opnemen met één week, eventueel verlengbaar met één week.
« Par dérogation à l'alinéa premier, un fonctionnaire peut interrompre son régime de travail à temps plein d'une période d'une semaine, éventuellement prolongeable d'une semaine pour assistance ou prestation de soins à un enfant mineur, pendant ou juste après l'hospitalisation de l'enfant pour cause d'une maladie grave.

Meer concreet stelt deze regeling 3 systemen van loopbaanonderbreking in: - een recht op tijdskrediet voor voltijdse of deeltijdse werknemers die een jaar anciënniteit hebben in de onderneming; - een veralgemeend systeem van 1/5-loopbaanvermindering, voor 1 dag of 2 halve dagen per week, voor voltijdse werknemers die ten minste 5 jaar anciënniteit hebben in de onderneming; - een recht op vermindering van de arbeidsprestaties in de vorm van een halftijdse loopbaanonderbreking, voor voltijdse werknemers ouder dan 50 die een anciënniteit van 20 jaar hebben als werknemer en die 5 jaar in de onderneming werken.
Plus concrètement, cette réglementation organise 3 systèmes d'interruption de carrière: - un droit au crédit-temps pour les travailleurs à temps plein ou à temps partiel qui comptent un an d'ancienneté dans l'entreprise; - un système généralisé de diminution de la carrière à 1/5 à exercer à concurrence d'un jour par semaine ou de 2 demi-jours, pour les travailleurs à temps plein qui comptent au moins 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise; - un droit à une diminution des prestations de travail sous la forme d'une interruption de carrière à mi-temps pour les travailleurs à temps plein âgés de plus de 50 ans qui comptent une ancienneté de 20 ans comme salarié et qui travaillent depuis 5 ans dans l'entreprise.