In het laatste geval zal het vakantiegeld enkel prorata temporis worden berekend in geval van ontslag of het einde van contract met wederzijdse toestemming vanaf 1 april 2006.
Dans le dernier cas évoqué le calcul prorata temporis ne sera d'application que pour les démissions ou les fins de contrat par consentement mutuel intervenues à partir du 1 avril 2006.
