Vertaling van "weddeschalen reëel betaalde lonen " (Nederlands → Frans) :

De arbeidsduur zou niet altijd worden gerespecteerd; de RSZ-bijdragen en de bedrijfsvoorheffing zouden niet worden betaald, met als gevolg dat de werknemer geen recht heeft op pensioen, jaarlijkse vakantie, werkloosheidsuitkering, ziektevergoeding.; er zouden geen weddeschalen zijn, de lonen zouden onvoldoende zijn om in Brussel een gezin te kunnen onderhouden, de werknemers zouden geen recht hebben op de voordelen van de collectieve arbeidsovereenkomsten zoals tijdskrediet of betaald educatief verlof, er is geen arbeidscontract of -reglement.
Il semblerait que la durée du travail ne soit pas toujours respectée ; les cotisations ONSS et le précompte professionnel ne seraient pas versés ayant pour conséquence que le travailleur n'aurait pas de droit à la pension, aux vacances annuelles, au chômage, à l'indemnité maladie. ; la grille salariale serait inexistante, les salaires ne permettraient pas de vivre à Bruxelles avec une famille, les travailleurs n'auraient pas droit à l'application de conventions collectives comme les crédits-temps ou le congé-éducation payé, il n'y pas de contrat ou de règlement de travail.

Art. 5. Alle lonen en bezoldigingen die in deze collectieve arbeidsovereenkomst vernoemd worden, evenals de reëel betaalde lonen en bezoldigingen, worden gekoppeld aan de index van de consumptieprijzen van het Rijk, in toepassing van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2002.
Art. 5. Tous les salaires et traitements prévus dans la présente convention collective de travail ainsi que les salaires et traitements effectivement payés, sont liés à l'indice des prix à la consommation du Royaume, conformément à l'application de la convention collective de travail sectorielle du 30 mai 2002.

Art. 2. Op datum van 1 januari 2007 worden de barema's en de reëel betaalde lonen en wedden verhoogd met 22 EUR per maand ofwel 264 EUR per jaar.
Art. 2. A la date du 1 janvier 2007 les barèmes et les salaires réellement payés sont augmentés de 22 EUR par mois ou de 264 EUR par an.

weddeschalen + reëel betaalde lonen groep I : min 0,25 pct.;
barèmes + salaires réellement payés groupe I : moins de 0,25 p.c.;

weddeschalen + reëel betaalde lonen groep II : min 0,50 pct.
barèmes + salaires réellement payés groupe II : moins 0,50 p.c.

Art. 9. Voor de ondernemingen van groep I, die de arbeidsduur van 40 naar 39 uur verminderen en voor de ondernemingen van groep II, die de arbeidsduur van 40 naar 38 uur verminderen, worden de referentieweddeschalen en de reëel betaalde lonen respectievelijk als volgt bepaald :
Art. 9. Pour les entreprises du groupe I, qui réduisent la durée du travail de 40 à 39 heures et pour les entreprises du groupe II, qui réduisent la durée du travail de 40 à 38 heures, les barèmes de référence ainsi que les salaires réellement payés sont respectivement définis comme suit :