Traduction de «waartoe het bedrijfsleven » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

problemen verband houdend met contact of poging tot contact met de borsten of genitalia van het kind of van de andere persoon, exhibitionisme in nauwe confrontatie of poging tot ontkleden of verleiden van het kind door een wezenlijk oudere persoon van buiten het gezin waartoe het kind behoort, hetzij op grond van de positie of status van deze persoon of tegen de wil van het kind.
Définition: Difficultés liées à un contact ou à une tentative de contact avec les seins ou les parties génitales de l'enfant ou de l'autre personne, exhibition en confrontation étroite ou tentative pour déshabiller ou séduire l'enfant, de la part d'une personne beaucoup plus âgée n'appartenant pas à la famille de l'enfant, mais profitant de sa position ou de son statut ou agissant contre la volonté de l'enfant.

(1) het betrokken bedrijfsleven | (2) de betrokken beroepsbeoefenaars/beroepsbeoefenaren | het bedrijfsleven in kwestie
les milieux professionnels

gewijzigde omstandigheden in het bedrijfsleven | veranderingen in het bedrijfsleven
mutation industrielle | mutations industrielles

aanpassing van de werknemers aan de gewijzigde omstandigheden in het bedrijfsleven | communautair initiatief: Aanpassing van de werknemers aan de gewijzigde omstandigheden in het bedrijfsleven
adaptation de la main-d'oeuvre au changement industriel | Initiative communautaire Adaptation de la main-d' oeuvre au changement industriel | ADAPT [Abbr.]

commissie voor het bedrijfsleven en het wetenschapsbeleid
commission de l'économie et de la politique scientifique

Belgische Dienst voor bedrijfsleven en landbouw
Office belge de l'économie et de l'agriculture

Centrale Raad voor het Bedrijfsleven
Conseil central de l'Economie

Centrum voor de ontwikkeling van het bedrijfsleven [ Centrum voor industriële ontwikkeling | CIO | COB ]
Centre pour le développement de l'entreprise [ CDE | CDI | Centre pour le développement industriel ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

België kan alleen maar baat hebben bij een soepel werkende en operationele instelling die toezicht houdt op de mededinging en waartoe het bedrijfsleven zich in het volste vertrouwen kan wenden.
La Belgique gagnera à bénéficier d'un mécanisme de contrôle de la concurrence qui soit à la fois souple et opérationnel et qui fera en sorte que notre économie puisse se référer en toute confiance à cette instance.

Artikel 1. Het bedrag van de loonkosten van de aangeworvene, vermeld in artikel 4, 3° van het besluit van de Vlaamse Regering van 28 april 2006 tot invoering van de tewerkstellingspremie, mag in de zes maanden die aan de indiensttreding voorafgaan, bij dezelfde of een andere onderneming van de technische bedrijfseenheid, vermeld in artikel 14 van de wet van 20 september 1948 houdende de organisatie van het bedrijfsleven, waartoe de onderneming behoort, niet meer bedragen dan 1000 euro.
Article 1. Le montant des frais salariaux de la personne engagée, visé à l'article 4, 3°, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 28 avril 2006 instaurant la prime d'emploi, ne peut pas être supérieur, au cours des six mois précédant l'entrée en service, auprès de la même ou d'une autre entreprise de l'unité technique d'exploitation, visée à l'article 14 de la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie, à laquelle l'entreprise appartient, à 1.000 euros.

3° de loonkosten van de aangeworvene mag in de zes maanden die aan de indiensttreding voorafgaan, bij dezelfde of een andere onderneming van de technische bedrijfseenheid,vermeld in artikel 14 van de wet van 20 september 1948 houdende de organisatie van het bedrijfsleven, waartoe de onderneming behoort, niet meer bedragen dan het bedrag dat jaarlijks wordt vastgelegd door de Vlaamse minister bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid op voorstel of na raadpleging van de raad van bestuur van de VDAB;
3° dans les six mois précédant son entrée en service, auprès de la même ou d'une autre entreprise de l'unité technique d'exploitation visée à l'article 14 de la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie, à laquelle l'entreprise appartient, les coûts salariaux de la personne engagée ne peut pas excéder le montant fixé annuellement par le Ministre flamand compétent de la politique de l'emploi, sur la proposition de ou après consultation du conseil d'administration du VDAB;

Deze belangrijke ontdekking in de onafhankelijke effectrapportage van "Risk Policy Analysts Limited" (RPA), waartoe opdracht werd gegeven door het DG voor het bedrijfsleven van de Europese Commissie, over "Potential restrictions on the marketing and use of dichloromethane in paint strippers" moet vermeld worden als een belangrijk argument voor beperkingen van het gebruik van DCM.
Cette information importante révélée par l'étude d'évaluation d'impact indépendante réalisée par le groupe " Risk Policy Analysts Limited" (RPA), à la demande de la direction générale pour les entreprises et l'industrie de la Commission européenne, sur les restrictions éventuelles de la commercialisation et de l'usage du dichlorométhane dans les décapants de peinture, devrait être mentionnée en tant qu'argument majeur en faveur de la restriction de l'utilisation du DCM.

3. erkent de essentiële rol van de Stichting bij de verspreiding van onafhankelijke en vergelijkende studies met het oog op de verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden in de Europese Unie en bij de advisering van publieke en particuliere organen; complimenteert de Stichting met de recente oprichting van het Europees Waarnemingscentrum voor het veranderingsproces dat tot doel heeft de veranderingen op de arbeidsmarkt en in het bedrijfsleven te analyseren en hierop te anticiperen teneinde de vooruitgang op sociaal-economisch terrein en bij de beoordeling van de aanvragen in het kader van het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisatie te bevorderen, waartoe het een verhoging van de kredieten noodzakelijk acht; bevestigt andermaal zijn erkenning voor de werkzaamheden van de Stichting die de haar opgedragen taken consequent en op zeer goede wijze blijft vervullen;
3. reconnaît le rôle prépondérant de la Fondation dans la diffusion d'études indépendantes et comparatives visant à augmenter la qualité de vie et de travail dans l'Union européenne, ainsi que dans les conseils aux entités publiques et privées; félicite la Fondation de la création récente de l'Observatoire européen du changement, qui a pour objectif d'analyser et d'anticiper les changements dans le travail et l'entreprise, en vue d'appuyer le progrès socioéconomique et l'évaluation des candidatures dans le cadre du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation, tâche pour laquelle il juge nécessaire de prévoir un renforcement budgétaire; renouvelle ses félicitations pour le travail accompli par la Fondation qui continue à s'acquitter systématiquement et à la perfection des tâches qui lui ont été confiées;

« Voor de toepassing van dit artikel wordt onder groep verstaan alle werkgevers behorend tot de technische bedrijfseenheid, zoals bedoeld in artikel 14 van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven en in de uitvoeringsbesluiten van deze wet, waartoe die werkgever behoort die de aanvullende vergoeding rechtstreeks of onrechtstreeks betaalt».
« Pour l'application de cet article, on entend par groupe tous les employeurs qui appartiennent à l'unité technique d'exploitation visée à l'article 14 de la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie et dans les arrêtés d'exécution de cette loi, à laquelle appartient cet employeur qui paie directement ou indirectement l'indemnité complémentaire».

2° opdrachtgever : iedere opdrachtgever andere dan de werkgever die de vorige arbeidsovereenkomst heeft beëindigd of dan een werkgever behorend tot de technische bedrijfseenheid, zoals bedoeld in artikel 14 van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven en in de uitvoeringsbesluiten van deze wet, waartoe die werkgever behoort die de vorige arbeidsovereenkomst heeft beëindigd».
2° donneur d'ordre : tout donneur d'ordre autre que l'employeur qui a mis fin au précédent contrat de travail ou qu'un employeur qui appartient à l'unité technique d'exploitation visée à l'article 14 de la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie et dans les arrêtés d'exécution de cette loi, à laquelle l'employeur qui a mis fin au précédent contrat de travail appartient».

1° nieuwe werkgever : iedere werkgever andere dan de werkgever die de vorige arbeidsovereenkomst heeft beëindigd of dan een werkgever behorend tot de technische bedrijfseenheid, zoals bedoeld in artikel 14 van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven en in de uitvoeringsbesluiten van deze wet, waartoe die werkgever behoort die de vorige arbeidsovereenkomst heeft beëindigd;
1° nouvel employeur : tout employeur autre que l'employeur qui a mis fin au précédent contrat de travail ou qu'un employeur qui appartient à l'unité technique d'exploitation visée à l'article 14 de la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'économie et dans les arrêtés d'exécution de cette loi, à laquelle l'employeur qui a mis fin au précédent contrat de travail appartient;

NATO House, een recent initiatief, is en kleine, onafhankelijke stichting die door het bedrijfsleven gefinancierd wordt, maar waartoe het initiatief van regeringswege is genomen.
NATO House, une initiative récente, est une petite fondation indépendante financée par les entreprises mais lancée par le gouvernement.