Traduction de «waardeerbare toegekende voordelen » (Néerlandais → Français) :

Deze toekenning gebeurt in voorafname en/of na verrekening van alle andere,volgens bedrijfseigen modaliteiten, geldelijke of in geld waardeerbare toegekende voordelen, welke ook hun benaming weze, waarop de werknemer ingevolge zijn dienstbetrekking recht heeft ten laste van de werkgever.
Cet octroi est à valoir sur tous autres avantages pécuniaires ou évaluables en argent, quelle qu'en soit la dénomination, octroyés ou à octroyer selon des modalités propres à l'entreprise et auxquels le travailleur a droit à charge de l'employeur en raison de son engagement.

Deze toekenning gebeurt in voorafname en/of na verrekening van alle andere, volgens bedrijfseigen modaliteiten, geldelijke of in geld waardeerbare toegekende voordelen, welke ook hun benaming is, waarop de werknemer ingevolge zijn dienstbetrekking recht heeft ten laste van de werkgever.
Cet octroi est à valoir sur tous autres avantages pécuniaires ou évaluables en argent, quelle qu'en soit la dénomination, octroyés ou à octroyer selon des modalités propres à l'entreprise et auxquels le travailleur a droit à charge de l'employeur en raison de son engagement.

Gelet op artikel 2, eerste lid, 3° van voormelde wet van 12 april 1965 en van de bovenstaande definitie van de rechtspraak kan hieruit dus worden afgeleid dat, om als loon te kunnen worden beschouwd, de in geld waardeerbare voordelen bedoeld bij artikel 2, eerste lid, 3° moeten toegekend zijn als tegenprestatie voor werk verricht ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst.
Or, à la lumière de l'article 2, alinéa 1er, 3° de la loi précitée du 12 avril 1965 et de la définition jurisprudentielle évoquée ci-dessus, on peut donc en inférer que pour pouvoir être considérés comme de la rémunération, les avantages évaluables en argent visés par l'article 2, alinéa 1er, 3° doivent être octroyés en contrepartie du travail effectué en exécution d'un contrat de travail.