Vertaling van "vrouwen hun aandeel " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

groeiende aanwezigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt | toenemende arbeidsparticipatie door vrouwen | toenemende deelneming aan het arbeidsproces door vrouwen | toenemende toetreding van vrouwen tot het arbeidsproces
accroissement de l'activité des femmes

gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

beloningsongelijkheid tussen mannen en vrouwen | loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen | ongelijke beloning van mannen en vrouwen
inégalité de rémunération fondée sur le sexe

communautair actieprogramma (2004-2008) ter voorkoming en bestrijding van geweld tegen kinderen, jongeren en vrouwen en ter bescherming van slachtoffers en risicogroepen (Daphne II-programma) | communautair actieprogramma (het programma Daphne) (2000-2003) betreffende preventieve maatregelen ter bestrijding van geweld tegen kinderen, jongeren en vrouwen | Daphne III-programma | Daphne II-programma | Daphne-programma | specifiek programma ter voorkoming en bestrijding van geweld tegen kinderen, jongeren en vrouwen en ter bescherming van slachtoffers en risicogroepen voor de periode 2007-2013 (het Daphne III-programma)
programme d'action communautaire (2004-2008) visant à prévenir et à combattre la violence envers les enfants, les adolescents et les femmes et à protéger les victimes et les groupes à risque (programme Daphné II) | programme d'action communautaire (programme Daphné) (2000-2003) relatif à des mesures préventives pour lutter contre la violence envers les enfants, les adolescents et les femmes | programme Daphné | programme Daphné II

onderwijs voor volwassenen [ onderwijs voor arbeiders | onderwijs voor ouders | onderwijs voor vrouwen | vorming voor volwassenen | vorming voor vrouwen ]
éducation des adultes [ éducation des femmes | éducation des parents | éducation ouvrière | formation des adultes | formation des femmes ]

meeleven met de familie van vrouwen tijdens en na de zwangerschap
faire preuve d’empathie vis-à-vis de la famille de la femme enceinte pendant la grossesse et après l’accouchement

participatie van vrouwen
participation des femmes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Op die manier zullen zowel mannen als vrouwen hun aandeel in de zorgverantwoordelijkheid kunnen opnemen, zonder daarmee hun beroepsloopbaan in het gedrang te brengen.
Elle permettra tant aux hommes qu'aux femmes d'assumer leur part de responsabilité en matière d'assistance sans hypothéquer pour cela leur carrière professionnelle.

Maar ook in de tertiaire sector, de sector waarin vrouwen hun aandeel van de arbeidsmarkt veroverd hebben, is de situatie niet meer rooskleurig.
Dans le secteur tertiaire également, secteur où les femmes ont conquis leur part de marché, la situation n'est pas plus souriante.

Als gevolg van dezelfde operatie vergroten de vrouwen hun aandeel in niveau 2 met 10 % : van bijna 48 % naar nagenoeg 58 %.
À la suite de cette même opération, la part des femmes dans le niveau 2 a augmenté de 10 % : elle est passée d'environ 48 % à presque 58 %.

Op basis van hun aandeel onder de werknemers hadden alle vrouwen samen 8,056 miljard euro meer moeten verdienen in 2007. Op grond van hun aandeel in de betaalde werkdagen — dus rekening houdend met het feit dat vrouwen vaker deeltijds werken — hadden zij 3,576 miljard euro meer moeten verdienen.
Globalement, elles auraient donc du gagner 8,056 milliard d'euros en plus, et 3,576 milliards d'euros de plus sur la base de leur participation dans les jours ouvrables rémunérés.

In feite is sinds 2010, toen de Europese Commissie haar Strategie voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (2010-2015) bekendmaakte en voor het eerst gerichte initiatieven in het vooruitzicht stelde om de ondervertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities aan te pakken, het aandeel van vrouwen in raden van bestuur gestegen met 4,8 pp; dat is gemiddeld 1,9 pp per jaar en bijna vier keer sneller dan de vorderingen tussen 2003 en 2010 (0,5 pp/jaar).
En fait, depuis 2010, lorsque la Commission européenne a publié sa Stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 et évoqué pour la première fois la possibilité d’initiatives ciblées visant à remédier à la sous-représentation des femmes dans les postes de décision, la part des femmes dans les organes dirigeants a augmenté de 4,8 points de pourcentage, soit un taux de progression moyen de 1,9 pp par an, près de quatre fois supérieur au taux observé entre 2003 et 2010 (0,5 pp/an).

Het verslag over vrouwen en mannen in leidinggevende posities dat vandaag is gepubliceerd, heeft betrekking op zes maanden (oktober 2012-april 2013). In die periode was er in 20 lidstaten sprake van een toename van het aandeel van vrouwen in raden van bestuur van ondernemingen.
Sur les six mois couverts par le rapport concernant la représentation des femmes et des hommes dans les fonctions dirigeantes (octobre 2012-avril 2013), on observe une augmentation de la proportion de femmes dans les organes dirigeants des entreprises dans 20 États membres.

Bijlage 3 - Aandeel van vrouwen in de raden van bestuur van grote beursgenoteerde ondernemingen, EU-27, 2010-2013: aanhoudende vorderingen
Annexe 3 - Représentation des femmes dans les conseils des principales sociétés cotées en bourse, UE-27, 2010-2013: Une progression continue

Bijlage 2 - Veranderingen in het aandeel van vrouwen in raden van bestuur volgens land, oktober 2012 - april 2013
Annexe 2 — évolution de la proportion de femmes dans les organes dirigeants par pays, octobre 2012 — avril 2013

Het aandeel van vrouwen in raden van bestuur daalde in Roemenië, Litouwen, Polen, Malta, Griekenland, Portugal en het Verenigd Koninkrijk (zie bijlage 2).
La part des femmes dans les organes dirigeants a diminué en Roumanie, en Lituanie, en Pologne, à Malte, en Grèce, au Portugal et au Royaume-Uni (voir annexe 2).