Vertaling van "vrouwen een directiefunctie hadden " (Nederlands → Frans) :

Op bladzijde 9 van dat rapport staat te lezen dat 326 vrouwen die recht hadden op een tegemoetkoming van de sociale zekerheid, meer dan zes cycli terugbetaald kregen.
Ainsi, à la lecture du rapport (page 9), on constate que 326 femmes couvertes par la sécurité sociale ont bénéficié de plus de six cycles.

Uiteindelijk werden slechts 5 personen veroordeeld omdat zij vrouwen het land hadden binnengebracht en hen hadden gedwongen zich te prostitueren.
Finalement, seules 5 personnes furent condamnées pour avoir importé des femmes et les avoir forcées à se prostituer.

Een enquête naar de arbeidskrachten door het NIS (Nationaal Instituut voor de Statistiek) wees uit dat in België in 1999 1 685 567 vrouwen een job hadden; in 2001 waren dat er al 1 708 823 oftewel 18 000 meer.
Une enquête sur la main-d'oeuvre réalisée par l'INS (Institut national de statistique) a montré qu'en 1999, 1 685 567 femmes avaient un emploi en Belgique; en 2001, elles étaient déjà 1 708 823 à être dans ce cas, soit une augmentation de 18 000 unités.

Inderdaad, vele vrouwen die vrijwillig hadden beslist af te zien hun eigen beroep verder uit te oefenen om hun echtgenoot te helpen bij de uitoefening van zijn beroep, bevonden zich niet alleen in moeilijke situaties (tengevolge van de ziekte van hun man, een scheiding of nog een echtscheiding), maar bovendien, genoten zij geen sociale erkenning voor de verrichte arbeid.
En effet, bien des femmes qui avaient volontairement décidé de renoncer à exercer leur métier personnel pour aider leur mari dans l'exercice de sa profession, se retrouvaient non seulement dans des situations difficiles (à la suite d'une maladie de leur mari, d'une séparation ou encore d'un divorce), mais en plus, elles ne bénéficiaient pas d'une reconnaissance sociale pour le travail effectué.

Tijdens de vorige legislatuur ondervroeg ik uw voorganger, de heer Christian Dupont, in de commissie voor de Sociale Zaken van 19 december 2006 over het aantal mannelijke en vrouwelijke directeurs bij de FOD's en over het aantal vrouwen bij de leidinggevende organen. Hij antwoordde dat in de FOD's en POD's samen twintig vrouwen een directiefunctie hadden, tegen 111 mannen.
Lors de la précédente législature, en commission des Affaires sociales du 19 décembre 2006, votre prédécesseur, monsieur Christian Dupont, en réponse à une question que je lui posais sur le nombre de directrices et directeurs de SPF et la proportion de femmes dans les organes de direction, me répondait ceci : "Pour l'ensemble des SPF et SPP, 20 femmes occupent des postes de direction, pour 111 hommes.

2. De verklaring voor de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de directiefuncties is drievoudig: i) Wat het verleden betreft volgden vrouwen minder vaak hoger onderwijs dan de mannen, wat zich uitte in de bevorderingen. ii) Veel directiefuncties van de FOD Economie betreffen posten die in het verleden als typisch mannelijk werden beschouwd (controle, informatica, ingenieurs, enzovoort) iii) Vrouwen solliciteren minder dan mannen voor directiefuncties, wat zich uit in de bevorderingen.
2. L'explication de la sous-représentation des femmes aux postes de direction est triple: i) Pour ce qui est du passé, les femmes faisaient moins souvent d'études supérieures que les hommes et cela se répercutait dans les promotions ii) De nombreux postes de direction du SPF Economie concernent des métiers qui étaient considérés comme typiquement masculins dans le passé (le contrôle, l'informatique, les ingénieurs, etc.) iii) Les femmes se portent moins souvent candidates que les hommes aux postes de direction et cela se répercute dès lors sur les promotions.

Dit fenomeen trekt zich ook door naar de directiefuncties en leidt tot een ondervertegenwoordiging van vrouwen.
Ce phénomène se reflète également dans les fonctions de direction, ce qui donne lieu à une sous-représentation des femmes.

2. De oorzaken van de ondervertegenwoordiging van vrouwen bij de directiefuncties en bij de raden van bestuur zijn overwegend het gebrek aan vrouwelijke kandidaten die in de voorwaarden zijn en de afwezigheid van vacatures voor die functies.
2. Les raisons de la sous-représentation des femmes dans les fonctions de direction et au sein des conseils d'administration sont principalement le manque de candidates qui se trouvent dans les conditions et l'absence d'emploi vacant pour ces fonctions.